Mitarbeiteransicht als Liste

1. offizieller Beitrag

    Hey Octandor,

    wo du ja gerade so wunderbar an den Mitarbeitern gewerkelt hast, vielleicht noch ein weiterer Vorschlag/Wunsch für die Zukunft.
    Konnte zu diesem jetzt nichts konkretes finden, falls übersehen, entschuldige ^^

    Ich habe da mal ein primitives Beispielbild gebastelt, wo man die Mitarbeiter einfach in einer schmalen Liste hat und diese nur falls nötig aufklappt, um mehr Infos zu erhalten.
    Das würde bei mehr Mitarbeitern die Übersicht deutlich vereinfachen denke ich.
    Zusätzlich natürlich zu allen bisherigen Vorschlägen, das man dann hier auch die Mitarbeiter verschieben, sortieren, filtern, etc. könnte.

    Danke für all deine Mühen.

    LG
    Nils

    Grüße in die Runde,

    Danke Octandor für die Optimierung im Personalbereich. Eine wichtige Baustelle.
    ne0dym , sehr schöner Vorschlag, da bin ich voll bei dir. Ebenso bei den anderen Themen Sortierfunktion in den Schichtplänen, Austausch des Personals zwischen den Betrieben etc.

    Ich möchte an das Thema hier anknüpfen und nutzen, um eine weitere Optimierung zu der Jobbörse (Alle ablehnen) in den Ring zu werfen.

    Bei meinem Personal bin ich gerade am umstrukturieren, da 6 neue Geschäfte in der Pipeline stehen. Hierzu bin ich auf der Suche nach geeignetem Personal und ich bin oft in der Jobbörse und muss Mitarbeiter ablehnen. Nun kommt es hier vor, dass ein paar passende dabei sind, jedoch viele nicht.
    Ich denke, dass bei vielen Spielern eine ähnliche Situation ist, dass man nicht alle idealen Bewerber auf dem Firmensitz parken kann, aus den verschiedensten Gründen und somit viele Bewerber in der Jobbörse verbleiben müssen/sollen. Bei mir ist der Hauptgrund, dass ich Bewerber mit Level 40 (und davon hab ich ein paar in den verschiedenen Jobbörsen) oder höher später in den Betrieb 10 verschieben möchte. Da dies derzeit (noch) nicht möglich ist, müssen die Bewerber in der Börse bleiben. Und dadurch hat der Button "Alle ablehnen" keine Funktion mehr.

    Mein Optimierungsvorschlag hierzu ist, dass man die Möglichkeit hat, Mitarbeiter zu markieren und nur diese mit einem Klick abzulehnen. Ähnlich wie bei den angestellten Mitarbeitern, wenn man diesen eine Aufgabe zuweisen möchte.

    Um die Idee bildlich darzustellen, habe ich ebenfalls ein Mockup erstellt, um die Worte zu untermauern.

    Vielleicht findet die Idee bei den Mitspielern Zuspruch und Platz in der ToDo Liste.

    Grüße aus Sachsen

    Hallo zusammen in der Runde,

    Gerne möchte ich mich mit einem weiteren Vorschlag für den Personalbereich anknüpfen.

    Konkreter geht es um die Anzeige der Erfahrungen im Auf-/Abbau von Geschäften


    Statt die Erfahrung für versch. Geschäftstypen wie bisher in der Reihenfolge des ersten Auftreten zu sortieren würde ich die Auflistung wie folgt machen:

    An oberster Stelle sollte idealerweise die Erfahrung für den aktuellen Geschäftstyps des Betriebs stehen, sofern vorhanden. GGf. ist diese farblich hervorzuheben.

    Darunter würde ich die Erfahrung in absteigender Reihenfolge listen.

    Sollte ein Mitarbeiter bei mehr als 3 verschiedenen Geschäftstypen erfahrung haben, wäre die Auflistung in einem Popup- oder Aufklapfenster denkbar.

    Die resultierende Reihenfolge wäre:

    bei bis zu drei verschiedenen Erfahrungen:

    1. aktueller Typ

    2. höchster anderer Typ

    3. zweihöchster anderer Typ


    Bei mehr verschiedenen:

    1. aktueller typ

    2. höchster anderer Typ

    3. Menü für weitere Typen


    Vorteile der Anpassung wären:

    1. Anfragen im Forum, wegen der Möglichkeit von mehr als 3 verschiedenen Erfahrungen fallen weg

    2. Beim Auf-/Abbau oder wo auch immer könnte man die Mitarbeiter mit passender Erfahrung für das aktuelle Geschäft besser finden

    3. Es wären alle versch. Erfahrungen sichtbar.

    Grüße aus Hessen