Ich habe Gestern zufällig einen Mitarbeiter mit 13 % Motivation eingestellt, und ihn erstmal zum Essen verdonnert. Heute Morgen seine Motivation bei 45% angekommen 😊 ich lasse die Leute erstmal nicht arbeiten bis sie wieder so einigermaßen bei einer Motivation von 75% angekommen sind. Sollte der Mitarbeiter nach dem Essen nichts zu tun haben, schicke ich ihn Duschen und danach Pennen.
Das kann es bei 8% gut passieren - mir schonmal passiert beim neuen Mitarbeiter, obwohl ich genug Vorrat an Inventar hatte. Glaube, das bei 10% drunter die Wahrscheinlichkeit größer ist das der Mitarbeiter einfach wieder 'nen Schuh gemacht hat
Wahrscheinlich bin ich jetzt schon zu spät dran, aber du kannst besagten Mitarbeiter doch eigentlich auch aufwecken und direkt füttern. Er sollte ja inzwischen wenigstens 3 Stunden geschlafen haben.
Andererseits kündigen schlafende Mitarbeiter ja auch nicht 
Wahrscheinlich bin ich jetzt schon zu spät dran, aber du kannst besagten Mitarbeiter doch eigentlich auch aufwecken und direkt füttern. Er sollte ja inzwischen wenigstens 3 Stunden geschlafen haben.
Andererseits kündigen schlafende Mitarbeiter ja auch nicht
Nein, wenn er pennt, LASS ihn pennen. Den Rest Essen und Duschen macht er wieder selbständig. Je nachdem was der Mitarbeiter zuest macht nach dem einstellen, lass ihn machen 
Danach geht seine Motivation wieder höher, aber d solltest ab und zu nach ihm gucken und notfalls manuell nachhelfen
Wenn du ihn aufweckst, geht die Motivation runter. Ist auch bei Mitarbeitern die 100% haben. Wenn du sie weckst geht die Motivation 4-5% runter.
Ich habe eine Mitarbeiterin in meiner Jobbörse die eine Motivation von 3% hat.
Ich hatte mal einen Mitarbeiter eingestellt der lag bei 14 oder 15%. Nach der Einstellung hat er direkt gegessen. Da der Wohnwagen aber nicht aufgebaut war konnte er nicht duschen. Als ich 11 Minuten nach dem er fertig war mit essen wieder rein kam, hatte er bereits gekündigt
Stimmt Pascal1984 gut das Du das gerade erwähnt hast das der Wohnwagen vorher aufgebaut sein muss, damit der neue Mitarbeiter Pennen und Duschen kann. 😁 Hatte das toal vergessen ihn das auch zu sagen 😉
Liebe Leute, kleiner Tipp meinerseits: Neueinstellungen mit geringer Moral immer mit ein wenig Schokolade füttern.
Liebe Leute, kleiner Tipp meinerseits: Neueinstellungen mit geringer Moral immer mit ein wenig Schokolade füttern.
Vorausgesetzt man hat Premium weil Schoko kostet zusätzlich Credits
Ich würde auch immer empfehlen den Wohnwagen vorher aufzubauen. 🙈 Ich hatte auch Mal total Pech. Habe einen Mitarbeiter mit 15 % Motivation genommen. Da er bereits auf Level 18 geschult war und 4 Fähigkeiten hatte. Aber kaum hatte ich ihm eingestellt, sofort gekündigt. Da er nicht gleich Duschen oder schlafen konnte. Das passiert mir auch nicht mehr 😊
Vorausgesetzt man hat Premium weil Schoko kostet zusätzlich Credits
Weihnachten und Ostern gibt es eigentlich genug
Weihnachten und Ostern gibt es eigentlich genug
Das stimmt aber es gibt hier auch Spieler die noch kein Weihnachten oder Ostern mitgemacht haben 
