Beiträge von Pasco

Wartet 1½ Monate und ich gebe euch die Antwort darauf

Wenn die Prozentanzeige für Waschen und/oder Schlafen auf 0% fällt ist es kein Grund zur Panik. Die Motivation der Mitarbeiter wird etwas sinken, aber so bald sie ihren Bedürfnissen wieder nachgehen können, steigt diese auch wieder. Kündigen tut dadurch kein Mitarbeiter solange die Motivation nicht unter 10% fällt. Aber bis der Mitarbeiter da ankommt dauert es sehr lange.

Jungs, trefft euch auf einer Kirmes zu einem Bier und wer in einem Fahrgeschäf als erstes kotzt zahlt die nächste Runde Hauptsache ihr habt euch wieder gerne

Ich denke das Problem mit kleinen Plätzen liegt meist an den Leuten, das sie privat nicht so viel Zeit haben nach jeden 3 oder 4 Tage Platz sein Geschäft umsetzen können. Kurz mal Schichtpläne erstellen ist da weniger das Problem. Kleine Plätze sind in meinen Augen mehr was für Reihengeschäfte. Die haben kurze Ab- und Aufbauzeiten und vorallem weniger Transporte. Ich kann verstehen wenn Spieler mit ihren Fahrgeschäften die vielleicht 8-10 Stunden Aufbauzeit und 6-7 Stunden Abbauzeit, dazu noch 6-8 Transporte kleine Plätze meiden. Sicherlich gibt es Spieler die auch solche Plätze nehmen, aber das wird der Grund sein warum sie eher längere Plätze bevorzugen.

Gerade Fahrgeschäfte wie die großen Achterbahnen oder die große Rafting Bahn die ich beide besitze baue ich jeweils in 2 Steps auf und ab. Da einen Wochenendplatz mit zu halten ist viel mehr Arbeit als alles andere.

Hinzu kommt bei den kleinen Plätzen mit niedriger Standplatzanzahl das oft nicht alle Kategorien vertreten sind. Meist bewirbt man sich für einen Platz und wird von vornherein schon nicht zugelassen. Aber das Thema haben wir hier ja schon durch.

Also, soviel dazu und wieder lieb haben und habe fun 😚

Doch sie kosten noch wenn sie ein Fahrzeug fahren müssen. Da kann man auch sparen, aber nur in kleiner Summe. Je nach Gehalt des Mitarbeiters und der Entfernung zum nächsten Spielort variiert hier auch die Bezahlung des Mitarbeiters. Ein Mitarbeiter als Fahrer mit 5 Taler Stundenlohn kostet beim Umsetzen weniger, als jemand der 7 Taler bekommt.

Schau mal als Beispiel beim Pferderennen Level 7.

Da steht LKW Level 4. Heißt, du kannst dieses Geschäft nur mit einem LKW ziehen der mindestens Level 4 oder höher hat.

Bei den ersten Geschäften sind die noch mit Level 0 Fahrzeuge transportierbar. Das ändert sich aber im Laufe der Zeit. Schau dir zum Beispiel den großen Biergarten Level 35 an.

Meinst du unten bei den Transporten?

Mein Tipp:

Stelle 4 Mitarbeiter ein und bilde sie alle auf Level 6 hoch. Bilde sie immer Schritt für Schritt weiter mit dem Level welches du erreichst. Oder bilde sie gleich höher aus als du schon bist. Hat den Hintergrund, das du für die kommenden Geschäfte besser gerüstet bist. Steigst du im Level irgendwann auf, wird es kommen, das du zum Auf- und Abbau deiner Geschäfte mehr als 2 Mitarbeiter brauchst. Nichts ist nerviger als andere Mitarbeiter erstmal auf das Level hochzuschulen. So kannst du deine Mitarbeiter auch flexibel zum Auf- und Abbau deines Geschäftes einsetzen, falls andere Mitarbeiter meinen erstmal was zu essen, zu waschen oder zu schlafen. Anderweitig kannst du auch nach einer Veranstaltung 2 zum Geschäfteabbau und die anderen 2 zum Wohnwagenabbau einteilen. Schließlich musst du ja erstmal mit 2 Wohnwagen reisen, die je 2 Schlafplätze haben. Beim Aufbau kannst du sie ebenfalls so einteilen.

Das macht auch die Schichtplanung einfacher, als wenn du mehr Mitarbeiter hast, wie du benötigst. Teile die Öffnungszeit des Festplatzes durch 2 und setze 2 Mitarbeiter für die 1. Schicht und die anderen 2 für die 2. Schicht ein.

Hab beim lesen das Gefühl, du schreibst mir aus der Seele

Ich würde es begrüßen wenn man seine Mitarbeiter unter den Betrieben tauschen könnte. Vielleich auch durch den Einsatz von Credit. So könnte man Mitarbeiter mit Erfahrungswerten zu den Geschäften zuordnen die man besitzt.

Ein Mitarbeiter der Erfahrung hat für Turmgeschäfte, Weihnachtsgeschäfte und Autoscooter, ist in dem Betrieb wo ein Rundfahrgeschäft betrieben wird eigentlich überflüssig.

Oder Erfahrungswerte die ein Mitarbeiter hat, müssten mit der Zeit abnehmen, wenn er längere Zeit mit dem Geschäftstyp nichts mehr zu tun hatte. So könnte Platz für neue Erfahrungswerte gemacht werden.

Meist so bei 8%. Je höher der Verschleiß umso länger dauert die Inspektion und auch die Instandsetzung

Wenn Geschäfte nach und nach in die 3D Ansicht geändert werden, ist die Frage ob man überhaupt noch eine Draufsicht braucht?!

Zitat von Unitrans

Nun ja eventuell, gibts ja demnächst für neue Spieler mal ein paar Tage Premium zur Probe

Das wäre auch mal eine Idee jedem Spieler der noch kein Premium hatte, einfach mal beispielsweise 3 kostenlose Tage Premium zu geben, damit die Spieler die Vorteile von Premium kennenlernen. Vielleicht kommt der ein oder andere dadurch auf den Geschmack.

Meist hat man 10 Tage die man auf dem Festplatz bleiben kann wenn dieser zuende ist, danach muss man abreisen. Steht bei der Veranstaltung mit bei bis wann abgebaut sein muss.

Viel Glück auf eine Zusage

Wenn sie für den Wohnwagen am Festplatz eingeteilt sind, dann nehmen sie den Wohnwagen am Firmensitz nicht mehr um.ihren Bedürfnissen nachzugehen. Du musst sie schon zum Festplatz fahren lassen wo auch der Wohnwagen steht.

Mich würde mal eine Sache interessieren:

Es gab bei den Bewerbungen ja Mitarbeiter, die ein Ei auf dem Profilbild hatten. Sicherlich sammelt man das Ei ja ein. Was passiert allerdings wenn ich es nicht einsammel und die Bewerberanfrage ablehne und die Person entfernen?

Wenn du einen Sofortvertrag annimmst ist es eine Zusage und kann nicht mehr zurückgezogen werden.

Du kannst dir natürlich vorher den Vertrag anschauen und dann noch wieder wegklicken. Kannst dir im Prinzip das Preisniveau aller Plätze anschauen und dich dann entscheiden

Meine Rafting Bahn verdient auch erst ab 10 Grad. Aber sie spielt Geld ein

Berlin hat halt besseres Wetter als Hamburg

Leute macht euch kein Stress bei der Eiersuche.

Es gibt 8 Nester, also insgesamt 40 Eier, die auch alle am letzten Tag gefunden werden können. Heißt also nicht das man an einem Tag alle finden muss. Man kann sich auch am letzten Tag auf die Suche machen und das ganze Spiel von vorne bis hinten absuchen. So erspart man sich das, jeden Tag von vorne zu beginnen mit der Suche.

Meist ergibt sich das Finden von Eiern auch durch Zufall beim erledigen von Aufgaben

Zitat von LucaLunaSchausteller

.....

Letzten Endes landen wir immer wieder beim Grundsatzproblem, die kleinen Plätze irgendwie attraktiver zu machen; das oft geringe Preisniveau, um die sowieso schon gefragteren Plätze noch mehr zu pushen trägt jedenfalls nicht dazu bei.

Wenn man sich aber auf kleineren Plätzen bewirbt wo die Anzahl der Standplätze irgendwo bei 20-25 liegt, ich mich bewerbe aber keinen Standplatz bekomme weil in der Kategorie das jeweilige Geschäft gar nicht erst gesucht wird, trägt das nicht gerade zur Attraktivität der kleinen und kurzen Plätze bei.

Hamburger Dom zum Beispiel hat in den ganzen 4 Wochen jeden Tag geöffnet. Außer der Frühlingsdom am Karfreitag, wegen Kirche keine Musik und bli bla blub.

Im Sommer sind es dieses Jahr sogar 5 Wochen Sommerdom und hat jeden Tag geöffnet. So unrealistisch ist es also nicht