• Ich muss sagen, gefällt mir und funktioniert. Manuell ins Bett und kein Problem. Übersicht deutlich besser und optisch ansprechender. Motivation muss Ich mal im Auge behalten, weil Betrieb 2 hatte gestern unmotivierte Jungs (94-96%) obwohl gar kein Geschäft zugeordnet wahr. Die anderen beiden ohne den Verlust.

    Mit den Fähigkeiten allerdings noch was zu nörgeln. Also der Fortschritt bzw. Lernbalken. Wie viel Jahre, dauert es bis der mal auf 1% steht ? :D
    Was soll eigentlich passieren, wenn der MA mal 100% erreicht ?

    Kann man das nicht etwas verkürzen, auch nach Level eventuell?

  • Genau - danke Markus!


    Es gibt übrigens noch ein schnelles Update: Wartungsmaßnahmen funktionieren nun wieder :)


    Ich mal im Auge behalten, weil Betrieb 2 hatte gestern unmotivierte Jungs (94-96%) obwohl gar kein Geschäft zugeordnet wahr.


    Deine Mitarbeiter leben weiter, auch wenn es kein Geschäft im Betrieb gibt :D


    Mit den Fähigkeiten allerdings noch was zu nörgeln. Also der Fortschritt bzw. Lernbalken. Wie viel Jahre, dauert es bis der mal auf 1% steht ?
    Was soll eigentlich passieren, wenn der MA mal 100% erreicht ?

    Kann man das nicht etwas verkürzen, auch nach Level eventuell?


    Aktuell sieht das nach wenig aus, mag sein. Allerdings sind bei kleinen Geschäften die Auf- und Abbauzeiten auch einfach sehr gering.
    Je mehr Stunden der Aufbau und Abbau dauern, desto mehr Erfahrung gewinnt ein Mitarbeiter.

    Bei 100% Erfahrung passiert nichts mehr, über 100% geht es logischerweise nicht ;)

  • Also Ich verstehe das so, Mitarbeiter fahren also seit dem ohne meckern solange bis der Tank leer ist?
    Weil Ich konnte nun nicht ,ohne Zwischenstopp nach Linz durchfahren ,von meinem Firmensitz. Die Rechnung sollte ja dann die sinkende Motivation sein die aber ja so nicht angegriffen wird :whistling: