Aktivitäten der Mitarbeiter

    Hallo allerseits!

    Also ich weiß ja nicht, wie das bei den anderen Mitspielern so läuft, aber ich habe mittlerweile sechs Betriebe und dadurch auch eine beachtliche Anzahl an Mitarbeitern im Gesamten.

    Wenn ich die Geschäfte aufbauen, abbauen, warten lassen oder umsetzen möchte, ist es doch mittlerweile immer wieder eine Art "Glücksspiel", dass die passenden Mitarbeiter auch gerade verfügbar sind.

    Mal futtert der eine, dann duscht der andere, einer schläft und wenn er aufwacht wird erstmal gefuttert und geduscht. Und wenn dann tatsächlich mal die passende Anzahl der passenden Mitarbeiter zur Verfügung steht, kann man den Wohnwagen immer noch nicht abbauen, weil dann gerade wieder ein anderer duschen möchte...

    Natürlich könnte man die Aktivitäten manuell abbrechen, wenn man die Mitarbeiter gerade für Arbeiten benötigt. Das endet aber in den meisten Fällen in einem wahren Klick-Marathon...

    Wäre es nicht einfacher, wenn man sagt: "An Nicht-Spielzeit-Tagen ist Arbeitszeit von 7:00 bis 19:00Uhr!" (Beispiel!!)

    In dieser festgelegten Zeit wird nicht geschlafen, der Mitarbeiter steht für alle anfallenden Arbeiten zur Verfügung.

    Zum essen, duschen, schlafen steht demnach die Freizeit zwischen 19:00 und 7:00Uhr zur Verfügung.

    Auf-und Abbauarbeiten, die nicht bis 19:00 beendet sind, werden dann bei xy% gestoppt und können am nächsten Tag fortgesetzt werden.

    Sollte es mal schnell gehen und die Arbeitszeit vor 7:00uhr beginnen oder nach 19:00 beendet werden müssen, werden Überstunden-Zuschläge fällig und die Motivation sinkt stärker als normal (gibt man früher Feierabend, könnte die Motivation entsprechend stärker steigen). Manchmal ist es halt einfach nötig, mal länger zu arbeiten. Das liegt dann im Ermessen des Unternehmers, ob sich die Kosten und die Folgen für die Überstunden lohnen, oder ob das nicht doch noch am nächsten Tag fertig gemacht werden kann.

    Für die Spielzeit-Tage könnte man sich mit den Zeitfenstern für Arbeits- und Freizeit dann an den Öffnungszeiten des jeweiligen Platzes orientieren. Hätte dann den Vorteil, dass die Auswahlmöglichkeit "auf Schicht vorbereiten" hinfällig wäre.

    Würde meiner Meinung nach das ganze Mitarbeiter-Management etwas realistischer gestalten. Als Unternehmer müsste man auch ein wenig mehr darauf achten, wie man seine Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitszeiten effizient, wirtschaftlich und sozialverträglich einsetzt..

    Handlungsbedarf sehe ich auch. In welchem Umfang ist immer die Frage. Die Mitarbeiter vorrangig nachts schlafen lassen wäre ein Anfang, das könnte aber denen nicht passen, die Nachtschicht haben und hier spielen wollen.

    Aber die Mitarbeiter könnten ruhig auch Bescheid sagen wenn ihnen das Essen aus geht. Vielleicht auch als Premium Feature. „Das Personal von Betrieb X meldet, dass die Vorräte knapp sind“

    also Probleme mit Vorräte hab ich noch nie gehabt, hab immer 30+50 oder auch mehr. damit kommt mann ne weile hin, einmal die Woche wird bei mir Inventur gemacht und wenn 1 Artikel unter 30 gerutscht ist, wird von diesem Artikel eben 50 bestellt. ist in der Logistik so gang und gebe wobei Logistik nicht immer was mit Logik zu tun hat :D :D :rolleyes: :rolleyes:

    Moin zusammen,
    ich weiß ja nicht, mir welchen Wohnwagen ihr reist. Mit höherwertigen Unterkünften kann man die Schlafzeiten deutlich mindern, was das Problem zumindest eindämmt.
    Ansonsten passe ich meine Tourplanung an meine Möglichkeiten an. Wenn ich wenig Zeit habe, lasse ich mehr Zeit zwischen den Plätzen. Und ja, notfalls breche ich auch mal Mahlzeiten usw. ab, sollte es doch knapp oder ungünstig werden.
    Dann geht die Motivation verständlicherweise mal etwas unter 100. Bis zum nächsten Spieltag ist sie dann wieder voll da.

    Eine Vorplanung a la Schichteinsatz für das Auf- und Abbauen wäre natürlich trotzdem das I-Tüpfelchen. :)
    VG
    HullyGully

    Stimme dir vollkommene zu. Hatte heute auch das Vergnügen. Das ist echt nervig.
    Als weiteren Vorschlag wäre zum Beispiel eine Fehlermeldung das im Wohnwagen jemanden schläft und die Option das direkt in der Fehlermeldung abzubrechen

    Ja, das ist wirklich etwas nervig, mit den Abstimmungen der Mitarbeiter untereinander. ;)

    Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, das man Wohnwagen sperrt, für Schlafen und Duschen, weil wenn z.Bsp, das Wasser nicht mehr angeschlossen ist, kann man net mehr duschen. Als Idee könnte man vielleicht bei jedem Wohnwagen in der Anzeige einen Button einbringen, Bsp blau, der Wohnwagen ist freigegeben, die Mitarbeiter können schlafen und duschen, oder wenn man einmal draufklickt, wird er rot, da ist schlafen und duschen nicht mehr möglich. Und wenn man auf die Wohnwagenseite klickt, sieht man sofort, ob freigegeben oder nicht.

    Also, es liegen ja oft vier oder fünf Tage dazwischen, da wird man schon einen Zeitraum finden.
    Ich baue meist in der gleichen Nacht ab.
    Lass die Leute essen, duschen und schlafen.
    dann werden die Wohnwagen abgebaut und es geht los zum nächsten Platz.
    Wenn man keinen weiten Tourplan hat, kann man mit einem kleinen Betrieb sogar alles in einer Nacht schaffen, abbauen, umsetzen
    und dann schlafen. durch die halbe Republik ist das natürlich eine Sache von Dauer.
    Bin z.B. von Paris nach Freising, da muss man halt schauen das vorher alle Fit sind.
    Und bei der Ankunft erstmal den Wohnwagen aufbauen.
    Wenn alle gleichzeitig irgendwas machen dann passt das schon.
    Man kann die Leute auch in die Ruhe schicken wenn sie nur wenig Bedarf danach haben.

    Das hier immer einige Panik schieben wegen der Motivation :whistling:

    Ich habe gestern 5 Mitarbeiter mit 100% Motivation und bei den anderen Werten 60-65% die Wildwasserbahn 10 Stunden aufbauen lassen. Danach hatten alle nur noch 82% Motivation. Mit Duschen, Essen und Schlafen haben die Mitarbeiter seit heute 12:00 Uhr wieder 100%.

    Also alles halb so schlimm :D

    Was noch eine Idee wäre, wäre es nicht möglich eine Art Aufgabenliste für die Mitarbeiter zu machen?
    Das heißt, wenn der Mitarbeiter gerade mit etwas beschäftigt ist, wie z.b. schlafen, das man noch eine Aufgabe dazu tut und der Mitarbeiter dann, nachdem er ausgeschlafen hat, die nächste Aufgabe erledigt, wie z.b. Abbauen oder auch sein Level erhöhen.
    Und dann noch eine Benachrichtigung, das die Aufgabe erledigt ist.
    Wäre eigentlich hilfreich.
    Was haltet Ihr von dieser Idee?

    schlechte Idee

    Irgendwann wird es dann so sein, daß man alles vor einstellt und gar nichts mehr machen braucht. Es ist dann alles automatisiert. Man sollte schon ein bisschen selber machen. Und aufwendig ist das auch nicht.
    Und wer keine 5-20 min am Tag ( ob zusammen oder verteilt ) um das Spiel zu spielen hat Pech. Das meine Meinung

    Es ging mir eigentlich darum, das man nicht ständig online sein kann und, wenn die Mitarbeiter, z.b. bis 9:30 Uhr schlafen, aber du erst wieder gegen 12:00 Uhr wieder online sein kannst, dann kann es doch möglich sein, das die Mitarbeiter wieder mit etwas anderem beschäftigt sind und du wieder warten musst.

    Kleine Frage.
    Wie lange bleiben Mitarbeiter, wenn sie bei 0% Schlaf sind?
    Habe einen kleinen Fehler gemacht und vergessen mein Geschäft abzubauen.
    Habe erst meinen Wohnwagen abgebaut und wollte dann das Geschäft abbauen.
    Habe dann den einen Mitarbeiter zum nächsten Platz mit Wohnwagen geschickt und vergessen, das mein Geschäft 2 Mitarbeiter braucht zum abbauen.
    So musste mein anderer Mitarbeiter wieder zurückfahren und der Mitarbeiter, der da geblieben ist, hat jetzt 0% Schlaf.
    Wenn dieser Mitarbeiter jetzt abbaut und dann etwa 3,5 Stunden wieder zurückfährt, passiert da etwas, oder sinkt weiterhin nur die Motivation?

    Moin Nobody,
    zunächst sinkt nur die Motivation. Bis die auf Null ist und deine Mitarbeiter kündigen, dauert es schon etwas.
    Allerdings könntest Du natürlich auch erst den Wohnwagen am neuen Platz aufbauen, deine Mitarbeiter dort ausschlafen lassen und dann zum Abbauen noch einmal hin- und herfahren.
    Kostet natürlich noch mehr Zeit und Sprit.
    VG
    HullyGully

    Dieses völlig willkürliche Eigenleben der Mitarbeiter ist wirklich schlimm. Kann man das nicht auch mal temporär ausschaltbar machen, oder eigene Regeln festlegen, wann die Tätig werden dürfen. Ich möchte irgendwann auch mal gerne meine Betriebe umsetzen können. Nein, geht nicht, da wird gefressen, hier wird geduscht und das obwohl man noch nicht mal unter 30 ist. Wie ein Flohzirkus, schlimm.

    Zitat von Jankru

    Dieses völlig willkürliche Eigenleben der Mitarbeiter ist wirklich schlimm. Kann man das nicht auch mal temporär ausschaltbar machen, oder eigene Regeln festlegen, wann die Tätig werden dürfen. Ich möchte irgendwann auch mal gerne meine Betriebe umsetzen können. Nein, geht nicht, da wird gefressen, hier wird geduscht und das obwohl man noch nicht mal unter 30 ist. Wie ein Flohzirkus, schlimm.

    komisch andere Spieler können auch umsetzten, trotz eigen leben der ma.warum klappt das bei dir nicht? wenn ich um setzte, un ein Mitarbeiter schläft oder sonst was, dann schick ich schon 1 Transport los und oder bau erstmal Geschäft/ Wohnwagen ab, bist der der oder die ma die beschäftigt sind nix mehr machen, dann bau ich den Wohnwagen in dem der ma beschäftigt war ab un schickt den Transport dann los. hat bis jetzt immer geklappt ohne Probleme.

    Es klappt, aber es nervt, wenn man schaut, wann die mit Futtern fertig sind, und man dann wieder kommt, und einer am Duschen ist, trotz, dass er noch 50% Hygiene hat. und man dann nochmal warten kann. Ich hab meine Zeit nicht zu verschenken.