Gibt es denn auch Mitarbeiter/innen die alles können ?
Habe mir gleich einen geschnappt der alles außer rekommandieren kann
auch wenn sie nicht motiviert sind , ist das ja nicht so schlimm
höchstens 8 Stunden , dann haben sie geduscht , gegessen , geschlafen und sind Einsatz bereit
Gibt es denn auch Mitarbeiter/innen die alles können ?
Ja, die gibt es!
Sind aber sehr schwer zu finden, und haben recht hohe Gehaltsvorstellungen 
Ja, die gibt es!Sind aber sehr schwer zu finden, und haben recht hohe Gehaltsvorstellungen
bis ich jetzt Für später mal doppelte Wohnwagen und Personal Besetzung rechne wo jeder n bisschen was kann , ist’s doch gut wenn man mit weniger Personal Wohnwagen Autos auskommt wo die Leute alles können
unterm Strich sollte sich das nicht viel nehmen
Changelog:
Bin ja mal gespannt wann die ersten Mitarbeiterinnen in der Jobbörse erscheinen?
Die zurück geholten 600 Gelevelten Mitarbeiter sollten jetzt ja schon alle unter sein 
Ich finde es echt überraschend das so viele Mitarbeiter die nur PKW fahren können recht hohe Level haben
Da dachten bestimmt einige das so Fähigkeiten wie LKW fahrne und Co. durch die Mitarbeiter später erlernt werden können:P
Ich finde es noch überraschender das überhaupt so viele Mitarbeiter mit hohem Level zur Verfügung stehen 
Das heißt ja im Umkehrschluss, das sehr viel User, auch nach einigen Monaten Spielzeit, das Handtuch geworfen haben.
Die Frage ist warum, und wie kann man das in Zukunft minimieren? 
Das ist immer schwer zu sagen, denn wenn jemand aufhört zu spielen, hinterlässt er selten eine Erklärung.
Deshalb ist mir das Feedback der aktiven Spieler auch so wichtig, um die Rate der inaktiv werdenden Spieler gering zu halten.
Denn der einzige Weg ist, das Spiel besser zu machen.
Aktuell sind ca. 40% der Spieler, die in der Alpha (2018) begonnnen haben zu spielen, noch aktiv.
Und von den Spielern, die in der Closed Beta (2020) begonnen haben, sind es ca. 50%.
Das sind zumindest die aktuellen Zahlen. Sie sind aber nicht ganz akkurat, schließlich hab ich auch eine ganze Menge Keys an Familie, Freunde, Kollegen usw. verteilt, die einfach nur wissen wollten, was ich eigentlich so mache. Dass die Accounts relativ schnell inaktiv werden, ist klar. Ich kann jetzt aber nicht sagen, wie viele das insgesamt waren. Und Accounts, die gelöscht wurden, sind auch nicht mit einberechnet, da wir darüber keine Informationen speichern.
Aber selbst wenn wir die pessimistischeren Zahlen, also die 40% und 50% nehmen, ist es eigentlich eine ganz gute Quote und noch kein "Alarmsignal" 
Ich finde es noch überraschender das überhaupt so viele Mitarbeiter mit hohem Level zur Verfügung stehen
Das heißt ja im Umkehrschluss, das sehr viel User, auch nach einigen Monaten Spielzeit, das Handtuch geworfen haben.
Die Frage ist warum, und wie kann man das in Zukunft minimieren?
kann auch sein dass zb jemand weit ist , keinen rekommandeur oder Kran Fahrer hatte , und zb zu geizig war nen neuen Wohnwagen und neuen pkw zu kaufen ,
daher musste einer der alten Mitarbeiter gehen
Wie kann man die Mitarbeiter Motivieren ?
Wie kann man die Mitarbeiter Motivieren ?
Der Wohnwagen muss aufgebaut und am selben Ort sein
wenn sie Zugang zum Kühlschrank und der Dusche haben steigt die Motivation automatisch
glaube was gelesen zu haben
maximal 30 Prozent an Tag
Es sind 35 %, habe auch 2 eingestellt und baue die erstmal jetzt auf.
