Mitarbeiter erhält keine Erfahrung beim Aufbau

Servus,
soweit ich das weiß ist das nicht sofort da. Da braucht es mehr wie nur 3x ab und aufbau. Entweder ist es beim 5x oder beim 10x erst. Der balken taucht erst dann auf. Soweit ich das weiß und bisher gesehen habe.

Zitat von Privado

Hallo mir ist gerade durch Zufall aufgefallen das eine Mitarbeiterin in Betrieb Nr.3 keine Erfahrung sammelt im Aufbau. Ich weiß das es nur bis zu 3 Geschäftskatekorien pro Mitarbeiter funktioniert.

Es müsste Erfahrung im Bereich Rundfahrgeschäfte gesammelt werden. Baue das Geschäft das dritte mal auf und immer mit den gleichen Mitarbeiter.

Bei Betrieb Nr.2 ist es ebenfalls ein Mitarbeiter im Bereich Thrullfahrgeschäft. Das Geschäft wurde 1 mal aufgebaut der Mitarbeiter besitz auch dort keinen Balken, für erfahrung.

Was hast du denn auch für Personal eingestellt, was nichts lernen will. Aber so ist es mit manchen Mitarbeitern, kenne Ich im Alltag auch

Zitat von Drescher

Servus,
soweit ich das weiß ist das nicht sofort da. Da braucht es mehr wie nur 3x ab und aufbau. Entweder ist es beim 5x oder beim 10x erst. Der balken taucht erst dann auf. Soweit ich das weiß und bisher gesehen habe.

Nein, in der Tegel baut sich der Balken schon nach dem ersten Aufbau auf.

@Privado
Zählen Rekommandeure überhaupt als Mitarbeiter, oder eher nur als Aushilfe?

Spaß beiseite.
Gehört der Mitarbeiter zu den 5 die standardmäßig Aufbauen, oder ist er der der +1 zusätzliche Mitarbeiter?

Danke für die Meldung! Ich kann bestätigen, dass es sich hierbei um einen Bug handelt.
Es gibt Mitarbeiter, die eine andere Geschäftskategorie bereits als Erfahrung gespeichert haben, die aber 0% beträgt und deshalb nicht angezeigt wird. Das sollte so nicht passieren, ich werde mich darum kümmern.

Bei dem Thema Erfahrung würde ich mir grundsätzlich wünschen, dass man hier ein bisschen flexibler ist, gerade auch wenn man neue Mitarbeiter aus dem Markt übernimmt. Oder wenn man in der Weihnachtszeit angefangen hat und direkt ein 1/3 der Mitarbeiterfähigkeit im Großteil des Jahres unbrauchbar ist.

Mein Vorschlag wäre es, dass ein Mitarbeiter entweder alle Qualitäten speichert, es aber nur die drei besten angezeigt werden. Oder als Alternative immer nur drei möglich sind. Diese aber entfernt werden können und der Mitarbeiter in dieser Kategorie alles an Wissen verliert.

Meine sind seit 09/2020 am meinem pommesstand, und dennoch haben die kaum aufbauerfahrung. Obwohl sie regelmäßig aufbauen

Das dauert ziemlich lange, bis die mit ihrer Erfahrung hochgehen. Gerade bei Geschäften, die eine sehr kurze Aufbauzeit haben.
Ich spiele jetzt seit nem Jahr und habe Mitarbeiter, die schon bei 15% sind. Bis du da die 100% erreicht hast, musst du diese wirklich schon sehr viel auf und abbauen lassen

Zitat von epstan

Das dauert ziemlich lange, bis die mit ihrer Erfahrung hochgehen. Gerade bei Geschäften, die eine sehr kurze Aufbauzeit haben.
Ich spiele jetzt seit nem Jahr und habe Mitarbeiter, die schon bei 15% sind. Bis du da die 100% erreicht hast, musst du diese wirklich schon sehr viel auf und abbauen lassen

Das stimmt so auch nicht ganz.

Pro Stunde die der Mitarbeieter Aufbaut gibt es eine bestimmte Prozentzahl an Erfahrung.
Ich hatte ca. 5 Monate das Prachtkarussell, und die Mitarbeiter hatten in dem Zeitraum 38% Erfahrung gesammelt

Zitat von Excalibur

Das stimmt so auch nicht ganz.
Pro Stunde die der Mitarbeieter Aufbaut gibt es eine bestimmte Prozentzahl an Erfahrung.
Ich hatte ca. 5 Monate das Prachtkarussell, und die Mitarbeiter hatten in dem Zeitraum 38% Erfahrung gesammelt

ich denke es kommt drauf an …. Mit was man unterwegs ist und wo man hinfährt

hat man beispielsweise ne kleine Bude und ist damit auf Plätzen die 4, 6, oder gar 8 Wochen gehen , sammelt man kaum Aufbau Erfahrungen

hat man aber was größeres und steht damit jedes Wochenende wo anders , sammelt von schon schnell Erfahrung

ich spiele über 1 jahr un des höchste wo ich hab ist 3%