Was bringt denn überhaupt das Leveln der Mitarbeiter beim Auf und Abbau? Ich muss sie ja dann trotzdem auf Level 2 weiterbilden wenn ich ein Level 2 Geschäft kaufe... Und würden die auch Leveln wenn ich quasi am Dienstag auf den Platz fahre und die dann bis Donnerstag immer wieder auf und ab bauen lasse?
Beiträge von OlafVonSeiferth
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Zeit für ein Feedback Nummer 2,
Der erste Platz ist nun abgeschlossen und ich stehe aufgebaut auf dem zweiten Platz. Es hat alles wunderbar geklappt vom Abbau, umsetzen, tanken, aufbauen. Den "Platzgebühren bezahlen"-Button müsste ich allerdings erstmal Suchen. Ansonsten muss Ich mich auch bedanken bei einigen Hilfreichen Foren Einträgen und vorallem beim schnellen Support bei den Mitarbeiterproblemen und für die schnellen Updates und Bugfixes!
Ich bin gespannt wie es jetzt weiter geht auf dem ersten richtigen Platz mit den Kollegen. Klar sind wir alle in gewisser Hinsicht Konkurrenten da wir ja am Anfang mehr oder weniger alle mit den selben Geschäften reisen, deswegen hoffe, dass das Spiel irgendwann mal soweit ist, dass man gebrauchte Geschäfte verkaufen kann und es am Markt nur eine limitierte Anzahl von Geschäften gibt, zumindest von grossen, sonst ist es etwas unrealistisch mit 5 mal olympialooping auf einem Platz. Wird schwer, ich weiss, aber die Hoffnung stirbt zuletzt.
Bis bald
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Hey,
... Zwecks Platzgebühr. Irgendwo meine ich mal gelesen zu haben, dass man auch Betriebskosten bezahlen muss. Geht das automatisch, dass ich das nicht mitgekriegt habe, oder wie läuft das? -
Diesen mal hat Luca geschlafen und er hat keine Müdigkeit mehr
Bei mir das selbe. Beide MA, die ich nach ihrem rapiden Müdigkeitsanstieg nach dem Schlafen nochmal schlafen geschickt habe, werden jetzt garnicht mehr müde
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ok, vorhin hab ich etwas ähnliches in ein anderes Thema geschrieben, sorry dafür.
jetzt betrifft es auch meinen 2. MA. er it vorhin 6:50 Uhr aufgewacht, hatte 0% Müdigkeit und ist jetzt, eine Stunde später, schon bereits bei 20% -
...Also, da es hier ja jetzt auch um schlafen geht ...
Mein Mitarbeiter hat glaub ich bis ca. 5 Uhr geschlafen, jetzt ist es 6:44 Uhr und er ist schon wieder eine Müdigkeit von 57%. Ich lasse ihn jetzt noch mal schlafen, aber richtig ist das doch nicht oder? -
Das wurde nie so richtig genannt. Teste dich am besten langsam ran und probiere alles mal durch. 2x5h hat bei mir zumindest schon mal geklappt.
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ich weiß ja nicht, wie was umsetzbar ist, aber vielleicht kann man sowas wie eine "Schedule" einführen, wo man Zeiten festlegt, wo etwas gemacht werden sollte, aber nicht zwingend gemacht werden muss (je nach Bedarf des Arbeiters)
Hier ein Ausschnitt aus einem (offline-) Game.
Dass man quasi klare Zeiten deklariert, bei uns fürs schlafen (theoretisch nachts oder vielleicht auch mal ne Stunde vor Schichtbeginn Powernapping :D) , eine Zeit für duschen und natürlich auch für arbeiten.
Wie gesagt bin ich mir nicht sicher in wie weit das umetzbar sein wird. Nur im Reallife müssen die Arbeiten fit, pünktlich, sauber und weitestgehend satt im Geschäft stehen. -
Mich hat es heute zum 2. Mal erwischt.
Da ich Nachtschicht habe, ärgert es mich schon etwas, dass ich nicht eher eingreifen kann.
Gestern wurde die Schicht bereits schon abgebrochen. Dass die Schicht von 2x5 h zu lang ist, sehe ich vielleicht ein. Heute hatte ich sie 2x3h+2x2h geschickt und wieder abgebrochen. Der Mitarbeiter wäre wohl mit einer anderen Aufgabe beschäftigt. Welche das jedes mal war, weiß ich jedenfalls nicht.
Frühs wenn ich heim komme schaue ich ordnungshalber immer ob ich die Schicht auch verteilt habe, da hatten die MA auch etwas bei 20% Müdigkeit. Gestern hatte ich beide entsprechend hingelegt. Heute genau das selbe aber ich hatte sie nicht hingelegt, da die anzeige noch unter 20% Müdigkeit war.
Jetzt ist mein 2. MA bei einer Müdigkeit von 68% und muss in einer Stunde raus...ich bin ja mal gespannt was das wird, denn hinlegen und abbrechen geht ja noch nicht oder?
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schade, dass es nur Freitag und Samstag ist. In der Realität ist der Sonntag Nachmittag (bis ca 17Uhr) von der Auslastung her wie ein Freitag Abend.
Sind/ werden hier auch sowas wie Familientage eingeplant, wo man sein Preis am niedrigsten einstellen muss? -
Hey, das ist bei mir ähnlich, nur anders herum. MA1 hat einen Erfahrungsbalken, MA2 hat keinen
(hab sie heute schon mehrfach im Wechsel arbeiten lassen. MA1 hat allerdings gestern allein die letzten 2 Stunden vom Tag gearbeitet (manuell geschickt, heute habe ich alle über den Schichtplan geschickt) -
genau, mich würde auch mal Interessieren, wie das mit Energie , Essen und Hygiene funktioniert. Im Markt kann man ja Nudeln, Reis, Duschgel (was glaub ich für das putzen vom Geschäft ist), uvm. kaufen.
Weiterhin finde ich die Mitarbeiter-Anzeigen etwas... unübersichtlich...oder ich stelle mich nur an.
Hunger steht auf 99% ... heißt dass die Hunger haben? Weil 0% Hunger wäre ja logischerweise, dass er 0 Hunger hat?!Und Hygiene. mit 38% im Geschäft stehen ... oder ist es anders herum? dass er noch zu 62% sauber ist?
Ich bin verwirrt :x -
Das war ja wohl ein super Start.
Danke dass ich ein Tester sein darf.
Ich kann mich allen nur anschließen. Ein tolles Spiel, wo ich sehr gespannt bin, wie es weiter geht. Preissystem, Betriebskosten, Schichtarbeit, mehrere Betriebe, Veranstaltungen außerhalb von Deutschland,...
Das Tutorial ist wirklich genial. Anfangs war ich etwas überfordert, weil ich erstmal überall rumschauen wollte, aber die Quest sich in den Vordergrund drängte :D. Um ehrlich zu sein bin ich etwas skeptisch, aber mehr gespannt, was die Zukunft von "PremiumAccounts" und Credits bringt (hoffentlich kein Pay2win).
Jetzt lasse ich mich erstmal weiterhin überraschen und melde mich die Tage erneut.
Hut ab für die Leistung! -
Hey, da stimmt wohl was nicht. Da sollte bestimmt sowas wie "Aktivierung erfolgreich abgeschlossen" stehen.
FT.bmp
