Beiträge von Harnack

  • Nicht mehr bewerben ?

    Maximal 5 Bewerbungen pro Betrieb zulassen und fertig!
    Dann fallen auch die Bewerbungen welche 3 Monate im Vorraus rausgehauen werden weg! Kann doch eh kaum einer vorher sagen ob es dann passt oder nicht!
    So kann sich jeder Spieler 2x überlegen wo er sich bewirbt und die Bewerbungen aus dem Lager würden sich auch drastisch reduzieren!

  • Gebrauchtmarkt

    Finde einen Gebrauchtmarkt nach wie vor sehr interessant!
    Wie erwähnt müssten einige Faktoren und Regeln greifen.
    Zb eine begrenzte Anzahl jedes Geschäftstypen auf dem regulären Markt.
    Eine Höchstdauer mit dem man mit einem Geschäft reisen darf. Stellt man es zb nicht nach evtl. 2 Jahren zum Verkauf inkl. Auktion zum Verkauf würde es mit Strafsteuern belegt werden welches es dann unlukrativer macht!
    etc. etc.
    Möglichkeiten gäbe es bestimmt und viele Ideen ob sie nun zu dieser Zeit und den Aufwand wichtig wären, sei mal dahingestellt.

  • Patch #102

    Dankeschön!
    Das Einstellen der Schichtpläne ist durch die Begrenzung wesentlich einfacher und erspart durchaus viel Zeit. Gerade am Smartphone nun viel einfacher!

  • Verschiedene varianten der Fahrgeschäfte

    Nein , sie haben normalerweise keine bessere Chancen auf einen Platz oder mehr Einnahmen!
    Kommt immer darauf an wieviel gleiche Ausführungen sich bewerben. Es wird gerecht aufgeteilt!
    Es gibt zb auch Premium Ausführungen die öfter im Spiel vertreten sind als die Standard Version. Zb beim Spinning Coaster und der Ausgührung „Heidi“!
    Bewerben sich nun 3x Heidi und 1x Standard und es gibt nur 2 Plätze für diese Art Coaster bekommen Standard und Premium je 1 Platz!
    Gibt es nur 1 Platz zu vergeben sind die Chancen bei 50/50.

    Ah, hatte Moondust schon gut beschrieben!
    Sorry!

  • 31 Absagen

    Zitat von Moondust82

    Naja, ich erinnere mich an viele Beschwerden im Dezember/Januar, dass die Verbände zu viele Phantasieplätze eingestellt hatten und es ein Überangebot an Plätzen gab. Das hieß für die Verbände rote Zahlen.
    Anfang März läuft in der realen Kirmeswelt nicht viel. Mit Rückblick auf die roten Zahlen haben wir jetzt schlicht zu wenig drin...aber hinterher ist man immer schlauer. Wir wollten den Markt nicht fluten und haben in Hannover nur 100 Plätze eingegeben. Nun haben wir 430 Bewerbungen. Hinterher ist man halt immer schlauer...

    Das ja auch völlig in Ordnung!!!
    Jeder hier im Spiel sammelt Erfahrungen und gewinnt neue Kenntnisse!
    Spieler in Level 1 bis hin zum Chef!
    Da ist eine sachliche Diskussion wie diese durchaus hilfreich!

  • 31 Absagen

    Zitat von JBalzer

    Also für die Geisterbahn und Kettenflieger hagelt es nur Absagen. Überall beworben und bisher nur Absagen.

    Geisterbahn stimme ich zu! Für mein Wellenflug hatte ich tatsächlich 4 Zusagen. Hab bereits einen Platz zugesagt und die anderen abgelehnt. Im Nachrücken geht also noch einiges!

    Stimme da aber auch zu! Die Verbände sind hier gefordert mehr Übersicht über geplante Veranstaltungen zu haben und ggfs. Veranstaltungen zu erstellen oder in ihrer Größe besser zu justieren.

  • Mitarbeiter organisieren

    Wurde ja schon mehrfach diskutiert und ist wohl auch in Planung.
    So einfach mal rüber ziehen sollte aber nicht möglich sein.
    Es sind ja grundsätzlich verschiedene Firmen bzw. wenn wir es locker sehen , Abteilungen.
    Hier muss in der Regel der Mitarbeiter zustimmen bei einem Wechsel oder aushelfens . Eventuell mittels eines Bonus ( mehr Gehalt ) davon überzeugt werden.
    Bei Fahrzeug Verschiebungen wäre das ja was anderes, welches einfacher von statten gehen könnte.
    Ob dies umsetzbar ist oder soviel Realismus und kleinstarbeit gewollt ist , steht auf nem anderen Papier.

  • 2. Betrieb

    Da hast du aber lange gewartet!
    Klar lohnt sich das!
    Welches Geschäft sollte jeder für sich selbst entscheiden. Aufjedenfall eines welches deinem Level entspricht! Also höchstmöglich! Da kannst ja direkt Betrieb 3 anvisieren!
    Viel Erfolg!

  • Wartung

    An für sich irgendwann ne gute und auch nötige Idee.
    Derzeit aber ja noch nicht nötig da Verschleiß und Wartungen keinen Einfluss auf irgendwas haben.

  • Ungerechte Verteilung der Mitarbeiter bei den Jobanfragen

    Verstehe das „UNGERECHT“ irgendwie nicht!
    Gelevelte Mitarbeiter tauchen in der Jobbörse nur dann auf wenn sie bei einem anderen gekündigt wurden oder nach Verwahrlosung selbst kündigen!
    Sobald dieses passiert ist tauchen sie dort auf wo gerade ein freier Platz in der Jobbörse ist. Nun muss ja jeder selbst wissen wie oft er dort Mitarbeiter ablehnt um seine Chance zu vergrößern solch einen Mitarbeiter zu bekommen.