Und warum hat er nach dem Essen noch 10% Hunger?
An der Zeit zur nächsten Schicht kann es ja nicht liegen....
Beiträge von Excalibur
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Kommt auf dem an, was die essen
Das Essen kann man ja leider nicht auswählen
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Frühjahrskleinmesse Leipzig
04177 Leipzig
10.05 bis 02.06.2019Beschicker: 70
Besucher: ca. 500.000Öffnungszeiten:
[size=12]So - Do: 14.00 - 23.00 Uhr
Fr - Sa: 14.00 - 24.00 Uhr[/size] -
Regensburg Maidult
93059 Regensburg
10.05 bis 26.05.2019Beschicker: 90
Besucher: ca 750.000Öffnungszeiten:
täglich von 11:00 bis 23:00 Uhr
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achso das wusste ich nicht
Einfach mal ein wenig testen und experimentieren
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Meine haben 29 % Müdigkeit einen habe ich nochmal schlafen gelegt bis 14 uhr 10 schläft er der andere muss wach bleiben sonst geht die Schicht in die Hose. ob wohl ich beide um 7 Uhr heute morgen geschlafen legt habe
Der anderen hätte doch auch schlafen können. In der Regel wird er 1 Minute vor Schichtbeginn Autom. wieder wach
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Hier mal 3 Screenshots von heute 21:00 Uhr, 24:00 Uhr und 03:00 Uhr
Interessant ist der obere Mitarbeiter!Von 21 bis 24 Uhr frei, keine Müdigkeit aufgebaut.
Von 24 bis 3 Uhr ebenfalls frei, aber 40 % Müdigkeit erhöht, obwohl der untere Mitarbeiter im gleichen Zeitraum nur 20 % Müdigkeit aufgebaut hat.
So ganz blicke ich da noch nicht durch.... -
Ich bekomme die heute nicht unter 50%
Wann hatten die MA denn den letzten schlaf bekommen?
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Haute mal die Schlaf Prozente beobachtet. Nach dem schlaf von 5 bis 11 Uhr 0%. Um 13 Uhr alle 3 Mitarbeiter 20% Müdigkeit! Hatten zwischendurch noch was gegessen!
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Also bei mir ist die Motivation und Ausdauer auch dauerhaft auf 100%
Die Mitarbeiter gehen auch passend schlafen, ansonsten wird auch mal kurz vor Schichtbeginn manuell nachgeholfen
Sieht in meinen Augen alles ganz schlüssig aus!
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Mir egal mit der Moral, was interessieren mich meine Mitarbeiter
Hauptsache das Geld fließtMit der Denkweise bist Du auf dem Weg zu einem richtigen Kirmes Tycoon
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Das geht ja gar nicht, durch ausnutzen aller Schlupflöscher zum Kirmes Tycoon werden
Wenn Du nur 2 Wohnwagen mit 4 Mitarbeiter vor Ort hast, und pro Schicht 3 Mitarbeiter benötigst, warum stellst Du dann statt 2 nur 1 zusätzlichen Mitarbeiter ein?
Das Vorgeschlagene Verfahren zum Einstellen der Mitarbeiter sehe ich als sehr komplex an.
Warum nicht, wie bei den Fahrgeschäften, eine Strafe zahlen, wenn der Mitarbeiter innerhalb von 24/48Stunden wieder entlassen wird? -
Das wird in den nächsten Monaten spannend! Das hat man ja nun die Qual der Wahl
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Schon lustig ihr zwei: Der eine probiert einfach alles aus was geht und der andere überlegt sich Monate im Voraus was alles schief gehen könnte und bimmelt dann sofort die Alarmglocke
Man nennt es auch "Frühwarnerkennung" -
Mir fehlt eine anzeige, welcher Mitarbeiter wo schläft. Ich habe 3 Wohnwagen, 5 Mitarbeiter. 5 davon in Eisenach
Wohnwagen 1 = 2 Belegte Plätze
Wohnwagen 2 = 1 Belegter Platz
Wohnwagen 3 = 2 Belegter PlatzOkay. Normalerweise versucht man ja, alle Mitarbeiter auf Tour dabei zu haben.
Die Frage ist ja jetzt erstmal, von welchem Betrieb sprichst du, Hawai Früchte oder Käpt'n Reika?
Für Das Kinderkarussell wärst Du mit 5 Mitarbeiter ja etwas unterbelegt. Oder bist du so knapp bei Kasse das es nicht für den 6. Mitarbeiter gereicht hat?Also kann es ja nur Hawai Früchte sein. Und da frage ich mich warum du überhaupt mit 3 Wohnwagen unterwegs bist, wenn 2 doch auch reichen würden!
Wie wir ja diese Woche gelernt haben, erhöht jeder zusätzliche Wohnwagen ja auch noch deine Platzgebühren -
Wie hast du das jetzt wieder hin bekommen
Irgendwann sprengst du mit deiner Experimentierfreude noch mal das Programm
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Das mit dem Pendelverkehr ist zwar so nicht gedacht, aber ab zwei Wohnwagen kann man da vllt experimentieren. Ich bezweifle aber, dass das den Aufwand wert ist
Wie bereits oben geschrieben wird die Idee von Discovery nicht funktionieren, da der Button "Bewerben" erst freigeschaltet ist wenn man sich mit allen Wohnwagen bewirbt!
Da hat "Cheffe" schon im Vorfeld an den Experimentierfreudigen Discovery gedacht