Beiträge von OlafVonSeiferth

Ich habe nochmal genauer nachgedacht:

Ich würde lieber ein bisschen mehr Lohn zahlen und die Mitarbeiter können sich davon Lebensmittel, Kleidung etc. selbst kaufen.

Ach da hat man wieder diverse Dinge im Inventar, deren Vielfalt nicht beeinflusst wird bzw. nehmen die Mitarbeiter eh was man will, das finde ich unnötig oder was fürs Late-Game.
Ich bin bei dir, mich persönlich motiviert das auch aber fürs Spiel, das vielleicht auch jüngere spielen: Alkohol ist eine Droge, damit sollte nicht „motiviert“ werden.

meine Meinung: braucht man nicht. Ich wüsste nicht wann ich mal im Firmensitz bin außer ich wechsle meine Geschäfte. Den Briefkasten leert der Nachbar

Zitat von Octandor

(…)

Zur Erklärung:
Allgemein versucht das System, entsprechend der Nachfrage die Anzahl der Plätze für die einzelnen Kategorien zu vergeben.
(…)

hier steht es doch
Ich verstehe das so: Beispiel ist mein verbandseigener Platz: Kleinmesse Leipzig.
90 Standplätze. Es steht keine Wasserbahn, in den Nachrückern war auch kein Platz für eine Wasserbahn.
So wie ich das Erklärte verstanden habe:
Es hat sich keine Wasserbahn von Anfang an beworben, also wird, da die Nachfrage für diese Sparte auf diesen Platz gleich 0 ist, der Wasserbahnplatz zu einem anderen Geschäftsplatz einer anderen Sparte (wo sich quasi mehr beworben haben als es eigentlich verfügbare Standplätze gibt).
Ist dann zwar blöd falls jemand mit ner Wasserbahn per sofort anreisen wollte aber ist halt so.

Hey allerseits,
seit diesem Patch werden alle Wohnwagen eines Betriebs beim erstellen eines Lageplans aufgelistet.
Kann man das so gestalten, dass die Wohnwagen nur im Lageplan verfügbar werden, wenn sie aufgefahren sind (also die Gebühr bezahlt wurde)?
Mir ist auch bewusst dass man die Wohnwagen nicht platzieren muss, dass dieser Punkt eine nicht so hohe Priorität hat und ebenso, dass es sein kann, dass man die Wohnwagen dann erst auf den letzten Pfiff platzieren kann.

LG

Zitat von Hawkeye

Gebe Ich dir recht, aber man darf nicht vergessen, bis Level 60 können wieder 2-3 Jahre vergehen

ja klar, wir haben doch Zeit und bis dahin muss doch eh das Transporte-Fahren-System geändert werden

Um zusammen zu fassen:
Ja, es sollte mehr Level als 50 geben, wieviele weiß ich nicht, aber eine Großachterbahn sehe ich zb höher als Level 60, denn wenn man sieht was noch für schöne Geschäfte fehlen, dann gibts dann noch einige Level die „gefüllt“ werden wollen.

wie halten andere online Spiele ihre Spieler im Late-Game? Ich hab nur dieses aber ich denke Quests. Vielleicht hat da ja jemand Erfahrungen, die er/sie teilen möchte?

und Ranglisten sind schön und informativ, vielleicht auch für einige anspornend in der Spitze dabei zu sein, aber auf Dauer halten die Ranglisten einen auch nicht.

Schwieriger machen ja, gern TÜV, Abnahme auf jedem Platz, Sonderprüfung, Krankheit von Mitarbeitern, putzen, Aushilfen zum Bauen, die sich freiwillig melden in der Spielzeit oder eben nicht, Steuern, … aber das kann allgemein nicht erst ab 50+ passieren.
Weiterhin: Fahrgeschäfte limitieren. Sonst reisen alle bald mit dem selben. Dann würde sich daraus wieder der Gebrauchtmarkt ergeben.
Aber auch belohnen.. Ich fände es zumindest toll wenn ich auf meinem vorgeschlagenen Fest selbst aussuchen darf wer von den Bewerbern kommen darf.

nun... so gesehen macht der Verband auch nur Arbeit und bringt nichts außer den "eigen" Platz. und ob man den dann auch selbst anfahren darf ist auch erstmal zweitens. Ich kann schon die verstehen, die in keinem Verband sind.

Nein einfach Support anschreiben. Mitarbeiter kann manuell Essen/Duschen/Schlafen geschickt werden ist aber „Auf Reisen“.
Bei mir hat der Support die Position vom Mitarbeiter zurückgesetzt, dann war wieder alles normal.

Ja, hab mich beim Support gemeldet. Nur dort konnte geholfen werden

Bin auch dafür, selbiges bitte auch für die Mitarbeiteransicht, Fahrzeuge und Wohnwagen. Falls man zb nicht mit allen Fahrzeugen reist könnte man die zuhause gebliebenen nach unten schieben

Du kannst ja jedes Mal wenn du deine Schichten erstellst nachschauen ob du noch genügend Credits hast.
Mir zumindest wär’s das wert, da kann die Entwicklungszeit zB in neue Geschäfte und Spielmechaniken einfließen.

Ein träumchen, vielen lieben dank

Ab 50% Hygiene gehen die immer duschen. Zumindest bei mir, fällt hauptsächlich an Fahrtagen auf

Volksfeste sind leider Luxusgut geworden, viele Besucher wollen es sich leisten, können es aber leider nicht

Sehr schön, da kann die Fun Street weg.
Danke dafür! Was großes und was kleines

Schau dass der Lagerplatz auch das richtige Level hat für dein aktuelles Geschäft, dann sollte der Tausch recht einfach und selbsterklärend sein

Es gibt ja jetzt die Möglichkeit ein Schulungszentrum auf dem Firmengelände zu bauen.
Den Mitarbeitern kann man dort neue Fähigkeiten lernen.

Ich hätte da noch eine Idee…

Ich würde es begrüßen im Schulungszentrum sagen zu können. Hier ist Mitarbeiter X, bitte bilde dich automatisch weiter bis du Level X hast (jedoch maximal das aktuelle Spielerlevel).
Je höher das Level werden soll um so länger dauert es ja und von alleine gucken die ja nur Löcher in die Luft.

Umständlich. Ich bin auch dafür dass man sich per privater Nachricht schreiben kann. Wenn es mehrere im Vorstand gibt kann doch der, der es weiß eine „Diskussion“ im Verband öffnen wo er es rein schreibt.