Beiträge von OlafVonSeiferth

Die Spielzeit geht doch nur 9 Stunden, keine 10. Probier doch mal 3 Stunden. Das müsste ja eigentlich klappen

Und vorsagen ist doof…

und sehr interessant wann ihr welches Nest voll habt und welche Eier euch noch fehlen

Niemand braucht einen Vorarbeiter damit man nachts schläft
Aber octandor hat doch seine Meinung dazu gesagt. Von mir aus kann geschlossen werden.

Nein ich setze keinen Haken zur Schichtvorbereitung.

hier gehts nicht darum wer wo hin fährt, bitte beim Thema bleiben, danke

damit die MA nach Spielzeitende gleich abbauen Können, kann man das ja über den Haken „ auf Schicht vorbereiten“ etwas zurecht tüfteln. Vielleicht kann man aber auch so ein Häkchen im Abbau-Fenster einfügen das dann heißt „nach Abbau-Ende schlafen“ und da werden dann nicht nur die Bauenden schlafen geschickt sondern alle von dem Betrieb. Klar gehen die dann unterschiedlich lang aber sie sind am nächsten morgen ungefähr gleich fit und vorfallen munter.

Sorry ich zieh mir auch den Schuh nicht an dass ich der Fehler bin, weil normal schläft ja jeder nachts wenn er nicht arbeiten muss.

wenn’s nicht umsetzbar ist akzeptiere ich es natürlich, ich wollte es nur mal ansprechen.

Ich finde es halt nicht normal, ich erstelle den Schichtplan und den Rest machen sie alleine. Und ich erwische sie oft tagsüber beim schlafen. Und viele wie ich haben auch nicht die Zeit zu gucken ob die Mitarbeiter richtig schlafen o.ä.

Ja klar aber so eilig hab ich’s nicht und ich finde auch dass es nicht Sinn und Zweck ist.

Will ja nach Bremen fahren (nur virtuell) aber einer schläft noch

das war nur eine Idee, gern auch andere Vorschläge. Spielzeiten gehen ja ab und zu auch bis 2 Uhr, vielleicht sagt man da auch generell ab 3 wird sich hingelegt, egal wieviel Prozent… vielleicht hat ja jemand DIE Idee

Hallo zusammen, leider fehlt mir die Zeit ein langes Feedback zu schreiben.

Ich finde es absolut Wahnsinn wie sich das Spiel entwickelt hat und dass das eine Person ganz alleine stemmt. Danke! Weiter so, gern auch immer ein paar Infos was gerade im Hintergrund passiert. Aber bitte vergiss nicht, dir auch Zeit für dich zu nehmen. Betrifft nicht nur „Cheffe“ sondern alle Spieler

Eine Sache die mich wirklich stört ist die Ruhepause von Mitarbeitern. Mein Abbau war 1:30uhr abgeschlossen. Jetzt 11:30 Uhr hab ich einen Mitarbeiter mit 22 Prozent „Schlaf“. Eigentlich wollte ich jetzt fahren.
Wäre es möglich dass Mitarbeiter ab…sagen wir spätestens 2 Uhr priorisiert schlafen? Also bsp bei 40 Prozent anstatt 20 Prozent schlafen zu gehen?

Lg

Aber eh das so weit ist… und wenn ich Olympia Looping Barth im realen Leben wäre, hätte ich auch keinen Bock zu tanken und da hab ich noch nicht mal die Spritpreise in Betracht gezogen

Und der Mitarbeiter sollte am selben Ort sein wie sein Schlafplatz

Hmm. Ich bin geteilter Meinung. Ich kann das gesagte nachvollziehen, aber wenn es wirklich mal automatisch laufen sollte frage ich mich was ich hier noch „spielen“ soll.

Super, ich persönlich hätte das Geschäft ein paar Level höher eingestuft

Kurzfassung:

Zu den XP: an sich ist alles richtig, aber die bekommst du nur wenn du dich mindestens ein mal an dem Spielzeittag einloggst.

Zur inspektion... Verschleiss wird 0 uhr und 12 uhr generiert. Wenn du also vor 12 uhr nicht 0% hattest, hast du wieder etwas dran gekriegt. Also gleich nochmal alles machen, dann hast du 2/3 Tage ruhe bis du 1% bekommst

Bevor Sturm eingeführt wird sollte dann lieber das putzen kommen, das ist beherrschbarer, sollte man meinen

Ein Lageplan ist nur ein (schönes) optisches Beiwerk. Er bringt nichts.

Ja, Freitag und Samstag sind mehr Besucher da, aber das Wetter lenkt natürlich auch mit.

Die andere Frage kann ich leider nicht beantworten

Jein. Das hier soll kein Online-Spiel werden wie man es kannt. Das ist eine Wirtschaftsimulation. Es wird das Leben eines/einer Schausteller/in gespielt. Wenn dann sind es Schaustellervereine, keine Allianzen o.ä. Diese Vereine veranstalten in der Realitat auch selbst Feste. Jedoch fährt jedes Mitglied seine eigene Route, muss allerdings nicht auf seinem "Vereinsfest" stehen, bekommt allerdings vorrecht beider Bewerbung...
Lange rede kurzer Sinn, sowas könnte ich mir vorstellen, ob sowas geplant ist weiß ich nicht aber wenn dann in ferner Zukunft sicherlich erst. Nicht zu vergessen: das Spiel ist momentan noch eine Beta, es kommen noch Funktionen und Geschäfte im laufe der Zeit dazu, außerdem ist es ein eine-Person-Projekt.

LG

Naja wenns danach geht sollten Mitarbeiter also sprechen lernen.. Die Bedürfnisse sollten wachsen...
Bsp: hey Chef/in, ich habe die letzte Flasche Shampoo genommen, wir brauen neues.... Hey Chef/in du lässt uns immernoch in einem billig-Camper schlafen? Das motiviert uns nicht. Motivation geht nicht höher als 75% bis levelgerechte Unterkunft vorhanden ist.
.. Usw

Das mit den sortieren ging mir auch schon durch den Kopf. Danke für deine Idee... Ich habs immer gern, dass meine Schichten vom Mitarbeiterlohn ausgeglichen sind. Ab und zu muss man aber jemanden neu einstellen oder kündigen und da kommen dann die tollsten Muster in den Schichtplänen zusammen

Für die Geschäfte hat doch eh noch niemand das passende Level