Wie Pascal schon sagt.
Der Turm ist spitze hab den seit Stufe 15 und Ersatz ist nicht geplant obwohl ich bei stufe 30 stehe.
Allein die Erfahrung der Mitarbeiter garantiert schnelles Auf und Abbauen.und Schulen brauch ich nicht alle Mitarbeiter stehen bei stufe36 damals Glück in der Jobbörse gehabt.dort immer wieder suchen.
Was mich dazu mal Interesieren würde, wie hoch ist denn so eine Vertragsstrafe? Sollte die nich bei einer Vertragszusage dabei stehen?
Wenn du nich aufbaute oder nicht fertig wirst den gleichen Betrag wie du bei einer Annahme bezahlst.
BEISPIEL 1000 TALER PLATZGEBÜHR
1000 Taler VERTRAGSSTRAFE .
Und wirst net so bei Bewerbungen berücksichtigt
Nun ich meine wenn ein Geschäft mindestens 50 % Aufgebaut wäre. Mit ner Strafzahlung wäre das abgetan .
Ok wenn ich erst 10 Minuten vor Spielbeginn eintrudeln hat man halt Pech.oder erst gar nicht aufschlagen auf dem Platz.
Manchmal hat man durch seinen Job auch mal Engpass im Spiel.
BEI MIR GING ES GERADE SO AUF MIT DEM UMSETZTEN MEINER Eisbahn. Weil ich kurzfristig zur Arbeit muste.
Da wäre evtl Handlungsbedarf.
(Nur meine Meinung) bitte nicht hauen jetzt.🤭🤭🤭🤭🤣
Hallo Thunderrace 2000
Mein Tip ,wenn die Saison für dein Weihnachtsgeschäft vorbei ist, das Geschäft verkaufen . Ansonsten haste bis zur nächsten Saison stundenlange Inspektion und Wartung das lohnt sich nicht.
Und das gibt noch Geld in die Kasse wenn Du es verkaufst
Und dein Geschäft gammelnt nicht im Lager herum . BiS zur nächsten Saison haste höhere Stufe und kannst dir ein neues passendes Geschäft kaufen.
Wünsch Dir viel Erfolg im Spiel und fette Taler in der Kasse.
CHEFE Boss Octandor ... Paket direkt nach Erscheinen gekauft
Und der Kalender mega..
DANKE .... und gute✨️🎄 Adventzeit
...
Unitrans,
Tip top Wünsche weiterhin Dir Erfolg .
Ich hatte mir damals auch gleich einen weiten Weg gegönnt nach abgebrochen Strassenfest .Gleich nach Genf mit paar Taler nur in der Tasche das extrem hohes Preisniveau . Der einzige Mitarbeiter mußte 3 Tage böse schuften inklusive das pendeln mit Wohnwagen und meinem Panini.. ging aber auf . 4 Wochen später 2 weitere Geschäfte in Metz und Paris
Kann klappen der weite Weg
Das wird ein fette Tour mit deinem Fussel Auto bei 50 Kilometer die Stunde.wenn möglich kauf dir ein Kleintransporter
Ich hab mal in den Lagepläne nachgeschaut . Versuch dir für deinen Wohnwagen einen Kleintransporter zu kaufen ,mit deinem Fussel Pkw brauchst ne mega zeit dorthin . Der kleintransporter ist ein wenig schneller .Wenn dein Geschäft ankommt haste dein Wohnwagen aufgebaut und das dortige Personal schon etwas geschlafen.
Allerdings must du beim Fahrzeugtausch zu deinem Betiebssitz das mußte bedenken dabei
Das packt dein Personal locker Unitrans .
Auch von mir viel Erfolg
Moin moin . Ich hab vor kurzem einen Wohnwagen abgebaut der 3 Monate in Saarlouis stand . Hatte den auch irgendwie dort vergessen. Es ging und hab ihn dann vor Ort verkauft..
Gute Woche gewünscht
Is jetzt schon bei 21% baut grad das Geschäft auf, und übernimmt morgen die Spätschicht. Bis dahin sollte sie schon wesentlich höher sein. War halt nur erstaunt nen Arbeiter mit Lev20 zu ergattern.
Immer wieder schauen bei der Jobbörse unnötiges gleich entfernen .. Du findest mit etwas Geduld immer gutes Personal
Viel Glück
Wenn der Mitarbeiter mal anständig gefuttert hat gut schlafen können und ne gute Dusche gehabt hat, arbeitet er auch ,
der Verdienst steigert auch die Motivation . Schoko kannste , brauchste aber net
Hatte morgens ein Mitarbeiter mit 10 %Motivation eingestellt , abends, nochmal ne Portion essen danach 300 km Transport gefahren ,nächster Tag Mittagschicht klappte wunderbar. danach hatte er 35% Motivation
Schönes Wochenende ,viel Erfolg
Ja das weiss ich. Aber nun sind meine MA aber erstmal 1 Monat beschäftigt in der Zeit nimmt er ja den Schulungsplatz wech, weil ich den nicht an andere vergeben kann. Oder kann ich die Schulung irgendwie abbrechen ?
Der Ausbildungsplatz bleibt dem Mitarbeiter reserviert. Er kündigt oder Du kündigst Ihm dann ist dieser Platz frei.
Hatte auch schon mal dieses Problem!
Hi
Wenn ich Mitarbeiter weiterbilde, und ich diesen dann aber sofort brauche, er aber nicht mehr am Firmensitz ist, besteht die möglichkeit diesen zu löschen, oder muss er zwingend die Schulung beenden.
Liebe Grüße
Marcel
Hi, wenn deinen Mitarbeiter im Betrieb brauchst arbeitet er . Brauchst ihn dort nicht mehr kannst ihn im Betrieb weiterschulen oder kündigst ihm .
Gruß und schönes Wochenende
Hallöchen Hab mal eine Frage. Hab mir grade die Reisegastronomie gekauft und Wohnwagen auf Stufe 10 wenn ich die Joabangebote unter level 10 alle Lösche kommen dann auch mal Mitarbeiter die schon Level 10 haben oder muss ich die Arbeiter selber ausbilden ??
Mfg
Am besten schulste die Mitarbeiter selbst , Du kannst Glück haben welche zu finden mit höherer Stufe.
Und die Lv 10 Wohnwagen sind unnötig binden nur geschulte Mitarbeiter bei Ihrem Auf und Abbau.
Die viel Erfolg mit deinem neuen Geschäft und erfolgreiche Reisen damit
Lohnt sich Bewerbungen zuschicken wenn es schon gelb ist am platz? Oder sogar rot schon ist..?
Mit den kleinen Reihengeschäften kannste dich immer bewerben! Als ich anfing sah man überhaupt nicht die Bewerberzahlen. Ich hab mim Trillgeschäft Headbreaker im Frühjahr auch nen Platz bekommen wo 324 Bewerber auf 40 Plätze war. immer probieren
Dir viel Erfolg und gute Geschäfte
Alles anzeigenEinige Verbände stellen ja recht gerne mal irgendwelche Stadtteilfeste oder Wochenmärkte als Veranstaltungen, um Lückenfüller zu haben.
Jetzt hatte ich gestern eben auch mal einen Wochenmarkt (2 Tage) eingestellt, nachdem wir bei uns nur sehr wenige und zudem kleine Veranstaltungen haben; da hatte ich mir eben gedacht, dass halt noch irgendeine Veranstaltung nicht schaden kann.
Einer der Vorstände war halt damit nicht einverstanden, weil es für ihn nichts mit Schaustellerei zu tun hat und hat das entsprechend in einem Kommentar kund getan. Ich wollte halt dann die anderen Mitglieder im Rahmen der Abstimmung entscheiden lassen, ob es für sie OK ist oder eben nicht; was macht er über Nacht: einfach die Veranstaltung löschen.
Dann hatte ich noch eine zweite Veranstaltung vorgeschlagen - da war ihm das Preisniveau nicht recht (durchschnittliches "Normal") würde erreicht.
Auch hier meine Meinung, dass es ja die Abstimmung gibt, um herauszufinden, ob alle anderen Mitglieder mit den Rahmendaten einverstanden sind.
Aber nein: Einfach abgeändert, ohne zu fragen, nachdem ich es nicht binnen Minuten gemacht habe. Das darf er zwar als Vorstand, aber richtig finde ich es nicht - für was gibt es dann überhaupt die Abstimmungen?
Alles in allem hat das für mich nichts mit Verbandsarbeit zu tun, wenn alles so laufen muss wie es der Vorstand will.
Einfach mal die Veranstaltung raushauen geht nicht (egal auch immer welche, verbessern ja)
Die Mitglieder entscheiden das durch Ihre Abstimmung! wenn ja is ja, wenn nein is nein
Dir noch eine gute Woche
Weil deine lobenswerten Bemühungen, einen Greifer ranzubekommen, bisher eher ein Griff ins Klo waren.
Pascal...nun weils ne Furzidee war
Ein Greifer ist hier immer noch überfällig
Der hat Vorrang vor allem
upps.. als ich dein Konterfei sah dachte ich schon an nen Klowagen
