Beiträge von Olfis

    Hallo...

    Ich hätte da noch einen Vorschlag bezüglich der Unterbringung des Personals.

    Vielleicht könnte man ja im Markt in der Kategorie Wohnwagen noch kleine Wohncontainer mit einfügen, welche man sich dann auf eine Sattelzugmaschine packen kann. So hätte man 1-3 Schlafplätze mehr vor Ort, ohne das man einen extra Wohnwagen als zusätzlichen Transport mitführen muss.

    Noch einen schönen Tag und klingelnde Kassen :thumbup:

    Ich hätte da auch noch eine Idee für eine Langzeitmotivation ab Level 50...

    Man könnte es ja so gestalten, dass man ab Level 50(?) berechtigt ist, eine Großachterbahn, eine große Wildwasserbahn, etc. zu erwerben, aber man sie nicht einfach so kaufen kann.
    Man müsste mit seinen Betrieben weiterhin Geld verdienen und hätte dann die Möglichkeit diese Einnahmen in Goldtaler(nur als Beispiel) umzutauschen. Mit den Goldtalern wäre es dann möglich einzelne Transporte des Geschäftes zu erwerben, bis man alle Transporte zusammen hat.

    Wie gesagt, ist nur ein Vorschlag , um auch ab Level 50 noch eine Motivation zu haben, alle seine Betriebe weiterhin am laufen zu halten...

    Guten Morgen...Ich steige mal in die Diskussion mit ein.

    Ich stimme dem zu, dass ein "normaler" Gebrauchtmarkt nicht reizvoll wäre. Wie hier schon erwähnt, würde man eben 1-2 Tage länger warten, um sich dann mit diesen Mehreinnahmen ein neues Geschäft zu kaufen.

    ABER...Wie wäre es den, wenn man einen Gebrauchtmarkt hätte, bei dem man nur Geschäfte kaufen könnte, die es NICHT NEU zu erwerben gibt?! 8o

    Man könnte einen HUSS Frisbee wieder auf die Reise bringen <3 Jetzt nur so als Beispiel. Da gibt es ja genug Geschäfte aller Art, die nicht mehr auf der Reise sind.
    Da könnte man dann auch diverse Faktoren wie erhöhten Verschleiß, höhere Betriebskosten, geringerer Zuspruch auf den Plätzen, etc. mit einfließen lassen, damit neue Geschäfte keinen Nachteil hätten und sich die höheren Investitionen bezahlt machen würden. Außerdem könnte man dadurch auch Exoten mit ins Spiel bringen.
    UND man könnte es ja auch mit einbeziehen, dass wir Spieler untereinander Geschäfte kaufen/verkaufen könnten, um eine Interaktion zwischen uns Schaustellern zu erreichen.

    Aber damit nicht genug...um das ganze auch noch auf die Spitze zu treiben, wäre es dann doch richtig cool, wenn man seine gebrauchten Anlagen renovieren/überarbeiten könnte :thumbup:
    Als Beispiel sei hier mal der Entertainer von Müller-Volklandt genannt. Alte Lager austauschen, mehr Licht, neue Lackierung...all sowas könnte man zum Beispiel in einer neu zu bauenden Halle machen, im ähnlichen Prinzip wie dem Schulungszentrum.
    Durch diese Maßnahmen müsste sich dann der Zuspruch auf den Plätzen wieder erhöhen und die Betriebskosten gesenkt werden.
    Und vor vor allem könnte ich mir vorstellen, dass dadurch auch Spieler mit 10 Betrieben wieder etwas mehr Motivation bekommen würden.

    Ich bin auf euer Feedback gespannt...Positiv wie negativ :)

    Hallo...

    Ich hatte jetzt wiederholt den Fehler, dass das System meine Bewerbung zum Nachrückverfahren nicht annehmen wollte.
    Und zwar in dem Moment, wenn ich über die Benachrichtigung vom Veranstalter auf den grünen Button "Jetzt bewerben" drücke. Dann passiert gar nichts.
    Man muss also alternativ den Weg über "Ort&Termine-Veranstaltung suchen" gehen, dann klappt es...

    Aaaaaahhhhh... Alles klar

    VIELEN DANK!!!

    Fehler gefunden...ich hatte noch bei "Erster Tag" ein späteres Datum gesetzt. Deswegen wurde der aktuelle Festplatz mit Nachrückverfahren nicht angezeigt :thumbup:

    Damit ziehe ich meinen Verbesserungsvorschlag zurück ;)

    Da muss ich mal kurz nachhaken...

    Sobald man sich für das Nachrückverfahren beworben hat, dann erscheint der orange hervorgehobene Button beim Tourplan. Das ist bekannt...

    Aber...um sich für das Nachrückverfahren zu bewerben, braucht man den Button in der Benachrichtigung vom Veranstalter.
    Löscht man aber diese Benachrichtigung VOR der Bewerbung zum Nachrückverfahren, dann kann man sich dafür nicht mehr bewerben.

    Ich habe gerade mehrere Absagen bekommen und die Benachrichtigungen gelöscht. Wenn ich jetzt auf Termine bzw. Tourplan gehe, dann gibt es, zumindest bei mir, da keinen orangen Button zum Nachrückverfahren ?(

    Ich hätte da noch eine Anregung zum Thema Nachrückverfahren.

    Nachdem man eine Absage für eine Bewerbung bekommen hat, kann man sich ja für das Nachrückverfahren bewerben, in den man auf den Button in der eingegangenen Benachrichtigung klickt.
    Wenn man jetzt aber aus versehen diese Benachrichtigung löscht, bevor man sich zum Nachrückverfahren beworben hat, dann geht dies im Anschluss nicht mehr.

    Deswegen würde ich es begrüßen, dass dafür in einem der kommenden Patches die Möglichkeit eingebaut wird, das man sich trotz gelöschter Benachrichtigung zum Nachrückverfahren bewerben kann.

    Sollte ich da jetzt einen Denkfehler haben , bitte ich um Korrektur.

    Gruß Olfis

    Strafe ist nicht das richtige Wort, deswegen habe ich es in Anführungszeichen gesetzt.

    Vielmehr wollte ich darauf hinweisen, dass Jemand in der angegebenen Konstellation einen kleinen Nachteil hat, den er nicht umgehen kann. Gerade in den ersten Leveln verdient man nicht so viel und das Geld sitzt auch nicht so locker...

    Hey Octandor...

    super Patch!!! Vielen Dank!

    Aber einen Kritikpunkt hätte ich da. Es betrifft die erhöhte Gebühr, wenn man 2 Wohnwagen anmeldet.
    Wenn jemand mit Level 8 eine Reise Gastronomie betreibt, braucht er 3 Personen zum Betreiben. Mit Level 8 ist er aber nicht in der Lage einen Wohnwagen zu kaufen, der 3 Personen aufnehmen kann.
    Er ist also gezwungen, sich 2 Wohnwagen für jeweils 2 Personen anzuschaffen. Und dann wird er dafür auch noch "bestraft".

    Vielleicht sollte man die erhöhte Gebühr erst ab Level 10 einführen.

    Sollte ich hier einen Fehler übersehen haben, bitte berichtigen...

    Gruß Olfis

    Frohes Neues erstmal!!!

    Ich persönlich finde, dass man bei der Suche nach Personal geduldig sein muss. Tagelang ist nichts vernünftiges zu finden, obwohl man x-mal am Tag die Jobbörse durchblättert.
    Hierzu sei noch gesagt, für alle diejenigen, die das noch nicht wussten, dass man natürlich immer alle nicht brauchbaren Bewerber ablehnen muss, damit sich wieder neues Personal am selben Tag vorstellen kann.
    Dann gibt aber auch Tage, da hat man gleich mehrere Bewerber mit einem hohen Level. Ich hatte das Glück, gleich 5 Bewerber mit Level 25 an einem Tag zu finden.

    Zudem konnte ich die Beobachtung machen, dass der selbe Bewerber in einem anderen Betrieb vorstellig wurde, nachdem ich ihm in einem der anderen Betriebe abgelehnt habe.
    Und ich habe das Gefühl, dass an einem Sonntag die Chancen auf gutes Personal am höchsten sind...vielleicht hat hier ja jemand auch den Eindruck.

    Auf ein erfolgreiches neues Jahr...

    Das ist wirklich ein Trauerspiel...Aber ich gehe mal davon aus, dass der Ort der Veranstaltung schon im Vorfeld fest steht.
    Wenn man mal bedenkt, wie die Beschickung früher mal aussah... Teilweise 8-9 Großfährgeschfte inklusive der beiden Autoscooterlange ist es her...

    Hallo Pascal,

    das ist mir natürlich bewusst, dass es auch so geht. Aber wenn du halt nach dem Wohnwagen einen anderen Anhänger/Auflieger losschicken willst, musst du halt das Menü wechseln.
    Wie gesagt, ist nur EIN zusätzlicher Klick, aber unterbricht den Spielfluss.

    Hallo Kirmes-Gemeinde,

    ich hätte da auch noch 2 Verbesserungsvorschläge.

    1. Fahrzeugmanagement:

    Wenn ich die "Flotte" eines Betriebes auf die Reise schicken will, dann gehe ich ja ins Fahrzeug-Menü, wähle Fahrer und Anhängsel aus und ab geht´s.
    Ich schicke z.B. auf diese Weise einen PKW mit Wohnwagen los und möchte danach noch einen Transport auf die Reise bringen. Aber jetzt befinde ich mich automatisch im Wohnwagen-Menü und muss mich erst wieder ins Fahrzeug-Menü klicken, um jetzt z.B. einen Mittelbau zu transportieren.
    Ich weiß, es ist nur ein Klick...aber bei mehreren Transporten sind es halt mehrere Klicks und es unterbricht unnötig den Spielfluss.


    2.Fahrzeug-/Mitarbeitermanagement:

    Dieses wurde vielleicht schon mal angesprochen, aber dieser Punkt nervt mich persönlich ziemlich.
    Es müsste doch möglich sein, dass wenn ich einem Fahrzeug einen oder mehrere Mitarbeiter zugeordnet habe, dass diese dann bis zum erreichen des nächsten Festplatzes oder bis zur nächsten Änderung diesem Fahrzeug zugeteilt bleiben.
    Denn es ist ziemlich nervig, wenn man seine Mitarbeiter alle an einer Tankstelle wieder einsammeln und neu zuordnen muss. Und wer kennt es nicht...da bekommt man plötzlich eine Nachricht über sinkende Motivation im Betrieb. Der Grund, man hat einen Mitarbeiter an der Tanke stehen lassen. Oder man möchte den letzten Transport losfahren lassen, aber der einzig übrig gebliebene Fahrer hat nicht den entsprechenden Führerschein.

    Klar, wenn ich zu Hause am Rechner sitze und Zeit habe, dann ist es natürlich entspannter, die Mitarbeiter wieder neu zuzuordnen. Aber wenn man bei der Arbeit das Ganze dann schnell mal in einer kleinen Pause nebenbei machen MUSS, weil die Transporte rechtzeitig ankommen müssen, dann verliert man halt schnell mal den Überblick...


    Zum Schluss noch 2 Fragen:

    1. Warum gibt es eigentlich keine großen Wohnwagen(2 oder 3 Achser) für mich als Chef? ich könnte mir ja einen Betrieb aussuchen, bei dem ich dann fest mitreise. So einen zusätzlichen Transport, fände ich schon ganz cool.

    2. Warum kann man sich selber nicht mit ins Spiel bringen? Ich könnte mir doch einen Avatar zuweisen und mich dann z.B. auch für das Ab-/Aufbauen einteilen. Ist nur so eine Idee...


    Euch allen noch einen schönen Sonntag und volle Kassen :thumbup:

    Spoiler anzeigen

    Hallo Octandor...

    Erst einmal vielen Dank für ein neues Update!
    Auf Updates warten wir alle✌

    ABER... Ein Schulungszentrum?

    Da stellt sich mir die Frage, welcher Schausteller baut sich auf seinem Grundstück ein eigenes Schulungszentrum für knapp 1 Million?‍

    Da hätte ich es eher begrüßt, dass wenn man sein Personal zum Weiterbilden schickt, dann dort in einem weiteren Menüpunkt aussuchen könnte, welche Fähigkeit/en der oder die Mitarbeit/in erlernen soll. Das hätte man dann einfach bezahlt und das Personal für einen gewissen Zeitraum sperren können, so dass es nicht für den Betrieb zur Verfügung steht.

    Da es sich hier ja um die Beta-Version handelt, sollte man vielleicht mal darüber nachdenken, ob es für das fertige Spiel dann nicht sinnvoller wäre , sämtliche Arten von Weiterbildungen ausschließlich über das Schulungszentrum laufen zu lassen. So würde man den Bereich des Personal Managements mehr Gewicht verleihen.
    Ausserdem ist es etwas widersprüchlich, wenn man ein eigenes teures Schulungszentrum besitzt, seine Angestellten aber auf jedem x-beliebigen Festplatz zur Weiterbildung schicken kann.

    Mit einer ironischen Frage in die Runde möchte ich dann aber jetzt zum Ende kommen...
    Wen man ein so großes Grundstück besitzt, auf dem man ohne Probleme den Fuhrpark aller Betriebe, mehrere Lager und sogar ein Schulungszentrum unterbringen kann, warum ist das Grundstück dann nicht groß genug, um ein eingelagertes Geschäft aufzubauen, damit man es zwischendurch mal warten kann?

    Ein schönes Wochenende und volle Kassen euch allen

    Gruß Olli

    Hallo...

    Ich hätte einen Vorschlag, für eine Erleichterung unserer Branche.
    Wäre es nicht möglich, es einzurichten, dass man innerhalb der Betriebe sämtliche Fahrzeuge und sämtliches Personal nach seinen eigenen Vorstellungen sortieren kann?
    So könnte man das Personal nach Leveln sortieren, nach Stundenlohn oder nach Fähigkeiten. Das würde die Gestaltung der Schichtpläne vereinfachen.
    Und bei Fahrzeugen könnte man z. B. nach LKW's, Kleintransportern und PKW's sortieren. Sonst ist ja immer das zuletzt gekaufte Fahrzeug ganz unten.

    Gruß Olli