Moin
Danke für die schnellen Antworten.
Tatsächlich finde ich auch, dass man auch das Personal "umschichten" können sollte.
Ich, als Chef des Unternehmens, sollte ja die Entscheidung haben, mein Personal dort einzuteilen wo ich es brauche. Nicht fix einem Betrieb zuzuordnen.
Dass man also zB schonmal Personal für einen weiteren Betrieb einstellen kann, der noch gar nicht existiert.
Diese können ja dann zB in der Zentrale geschult werden oder halt bei den anderen Betrieben mit aushelfen.
Mir fehlt also dieses zentrale Denken bei dem Spiel, das jedes echte Unternehmen aber mitbringt. Wofür habe ich einen Firmensitz, wenn dieser nichts bringt und auch gar nichts verwaltet?
Ich denke, dass dieses Spiel wahnsinnig viel Potenzial hat und hoffe, dass es tatsächlich mehr Richtung "realistische Firmenstrukturen" gehen wird. Bin gespannt, was zukünftige Updates bringen werden.