Beiträge von getho-games

Zitat von Maximus

Also jetzt kann ich gerne mal das Ergebnis teilen, damit es vielleicht auch anderen hilft:

Habe 2 Transporte auf die 600km Reise geschickt. Beide Fahrten mit jeweils einem Mitarbeiter (1xWohnwagen, 1x Geschäft). Zwischenstop nach den ersten 10 Stunden Fahrt mit kurzer Essenspause, danach direkt weiter bis zum Zielort. Ankunft nach insgesamt 14 Stunden Reise, beide Mitarbeiter sind müde, hungrig und sollten mal wieder duschen. Zufriedenheit liegt aber bei 100%. Der Wohnwagen wird jetzt aufgebaut und dann dürfen sie wieder tun, was sie wollen. Soweit also alles problemlos
Danke an alle, die mich vorab beruhigt haben und Tipps gegeben haben! Macht Spaß mit euch

Danke für deinen Erfahrungsbericht, ich habe gerade, wie sicher viele andere auch, eine 1000km Strecke nach Toulouse zu überwinden und muss sagen das man hier an die Grenzen des für Mitarbeiter zumutbaren kommt, eventuell sollte man auch mal erwägen das man als betrieb entweder "Zweigstellen" im Ausland aufbauen kann(könnte dann wie ein Firmensitz fungieren), um dort einen Zwischenhalt einlegen zu können, oder aber über die Einführung von Rastplätzen diskutieren, ich bin sicher das wurde auch schon mal gemacht, aber zumindest für mich verschiebt das Vorhandensein von 1000km Strecken die Bedeutung dieser Frage.

Zitat von Nobody

Es steht direkt beim Geschäft, welche Anforderungen der Mitarbeiter benötigt wird.
Hier ein Beispiel für die Großverlosung.

verdammt, das sollte man echt nicht übersehen, immerhin wird man mit der Nase drauf gestoßen, Danke!
Dann hätte sich das geklärt.

Ganz kurze Frage: Muss ein Rekommandeur als Arbeiter das selbe Level wie das Geschäft haben, oder "nur" level 0 wie alle anderen Arbeiter auch?
Wenn das schon irgendwo steht, Sorry, aber so übersichtlich ist das Forum nun auch wieder nicht, Danke.

Danke, aber da habe ich wohl meine Situation schlecht beschrieben, mein LKW war mit Packwagen auf einer Pause auf der Fahrt von Großbritannien nach Deutschland, während der LKW also beim füllen des Tanks war, am selben Ort wie der Packwagen, also an der Tankstelle, habe ich diese Meldung bekommen.

Moin, ich habe gerade versucht einen LKW der beim tanken war vor einen Packwagen zu spannen und loszuschicken, dabei wurde mir dann die Fehlermeldung "Fahrzeug bereits unterwegs" ausgegeben, vielleicht könnte man das ja zu "Fahrzeug tankt", oder so ändern. Da ich das nicht als Bug betrachte hier.

Ich fürchte das Problem ist ein akuter mangel an Plätzen für Weihnachtsgeschäfte, auch ich habe für meine 3 geschäfte c.a. 15 Bewerbungen einreichen müssen um irgendwann irgendwo einen Stellplatz im Nachrückverfahren zu bekommen , mit meinem Reihengeschäft dagegen hatte ich kein Problem.

Zitat von Tom90

Guten morgen
Das Spiel ist zur Zeit nicht schön egal wo ich mich Bewerben es kommen nur absagen auch im nachrückverfahren nur absagen und das bei 4 Betrieben es ist schon merkwürdig trotz Verfügbarkeit

für welchen typ hast du denn Absagen erhalten ?

wenn das ein Problem spezifisch für Weihnachtsgeschäfte ist dann könnte man da ja eventuell den Verteilungsschlüssel etwas abändern.

Zitat von Sievers

Zuckerbrot und Peitsche!

Spaß beiseiten, ich finde die Idee aber ziemlich cool und auch realistisch.
Ich würde dieses Feature begrüßen

Vielleicht könnte man das ja sogar so machen, dass wenn ein Mitarbeiter eine Lohnerhöhrung erhält auch etwas
motivierter ist und evtl. sogar besser/effizienter arbeitet (z.B. als Effekt für 24-48 Std.).
So hätte eine Lohnerhöhung auch einen Sinn!

Oder wie seht ihr das?

Finde ich gut, auch das feauture das Mitarbeiter sich zufällig krankmelden können (Ich weiß,das erzwingt den Aufbau von Personalpuffern, finde ich aber ehrlichgesagt gut) wäre eine tolle Erweiterung. Dabei sollte dieses Feature erst ab einem gewissen Level, sagen wir mal 2 oder so aktiviert werden und auch erklärt.

Zu den Lohnerhöhungen:

Ich könnte mir das folgendermaßen vorstellen:

1. Lohnforderungen werden nach bestimmten Bedingungen gestellt, die Lohnforderung kann gewährt oder abgelehnt werden
   
   
   • Wird die Lohnforderung gewährt, erhält der Mitarbeiter einen Motivationsschub und seine Bedürfnisse(Schlaf, Essen, Waschen) werden langsamer aktiv(d.h. er kann länger arbeiten ohne essen und schlafen zu müssen)
   • Wird die Lohnforderung abgelehnt, erhält der Mitarbeiter einen permanenten Motivationsverlust(irgendwas zwischen 5 und 20 wäre da vielleicht gut[viellecht sollte diese Motivation trotzdem mit Schokolade auffüllbar sein]), werden Forderungen wiederholt abgewiesen addieren sich die Effekte
2. Mitarbeitende stellen erweiterte Lohnforderungen wenn:
   
   
   • sie in einem Betrieb gewisse Erfahrungswerte erreichen
   • eine bestimmte Stundenzahl im Betrieb gearbeitet haben
   • sie ein bestimmtes Weiterbildungsniveau erreicht haben, eventuell könnte dabei die Lohnerhöhung zwangsweise mit der Weitrbildung verknüpft werden um den Spieler "vorzuwarnen" und in diesem Fall die Lohnforderung entfallen zu lassen
3. Nach dem Stellen einer Lohnforderung oder einer Neueistellung wird für eine bestimmte Zeit keine Gehaltserhöhung gefordert

Wenn euch der Vorschlag gefällt lasst doch einen Like da,
ich hoffe das wir hier in eine engagierte dabatte über das Thema kommen, da ich diese Dabatte schon lange erwarte und mich nie getraut habe sie zu eröffen,
wenn ihr anderer Meinung seid, oder euch die Implementierung anders vorstellt, bitte, schreibt es, dafür ist das Forum da.

Danke für eure Aufmerksamkeit

Ich habe gerade die Zusage für Paris erhalten und hatte schon eine für London, jeweils mit dem selben Lvl. 2 Weihnachtsgeschäft, dabei liegt der höste Preis den ich verlangen kann in London bei 6 und in Paris bei 4,5 ,also werde ich nach London fahren.