Ich hatte jetzt das Problem das ich einen Mitarbeiter eingestellt habe mit geringer Motivation. Ich wusste das er in einen Wohnwagen zugewiesen wird der noch nicht aufgebaut ist.
Vom einstellen bis zum ändern des Wohnwagens waren es vielleicht 20 Sek. Und in diesen 20 Sekunden hat er gekündigt.
Vielleicht sollte es da Mal eine etwas größere Zeitspanne geben. Vielleicht vom einstellen, bis zum selber kündigen, 5 Minuten.
Egal ob er 100% oder nur 10 % Motivation hat.
Ich finde man sollte wenigstens die Chance haben den Wohnwagen noch zu ändern.
Oder beim Einstellen eventuell die Möglichkeit haben dem Mitarbeiter direkt einen Wohnwagenplatz zuzuweisen.