Beiträge von De0202

Zitat von ValerijaHDK

Jetzt blick ich gar nicht mehr durch..
mein Geschäft hat von 11.00 bis 23 .00 geöffnet und verkaufe
muss aber dann direkt abbauen weil ich schnell zum nächsten Termin muss
weil dann abgebaut wird um 23 .oo, ist es keine Spielzeit und keine xp

Spielzeit und doch keine .. ok

Die Spielzeit bezieht sich auf das Geschäft und nicht wann du hier Online bist.

Beispiel:

Du stehst mit deinem Geschäft vom 01.01 - 06.01 irgendwo dann ist das die Spielzeit. Dafür bekommst du pro tag 5 XP also in diesem fall 30 XP.

Dein Anschlusstermin geht vom 10.01 - 18.01 also bekommst du für dieses Geschäft erst ab dem 10.01 wieder XP bis zum 18.01. Also die 3 Tage dazwischen gibt es keine XP.

Was noch wichtig ist das man während der Spielzeit einmal am Tag Online geht um die XP zu erhalten. Macht man das nicht gibt es auch keine XP.

Octandor

Entwickler
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• 21

4. Oktober 2023+11
Es gibt für jeden Betrieb, der einen Spielzeittag hat, 5 XP pro Tag. Aber nur wenn man an diesem Tag auch aktiv ist. Dazu reicht es aus, ein mal auf die Startseite im Spiel zu gehen oder direkt in seinem Profil auf die XP Anzeige zu klicken.

Die XP gibt es sofort ab 00:00 Uhr. Es ist nicht nötig, dass das Geschäft geöffnet hat. Es muss nur vollständig aufgebaut sein.

Was würde das denn deiner Meinung nach bringen?

Sehe das auch so wie lange eine Veranstaltung geht.

Du brauchst auch keine Mitarbeiter mit der Erfahrung. Dadurch verdienst du nicht mehr Geld. Hauptsache das Level stimmt zum auf und abbau. Die Erfahrung ist nur für sehr große Geschäfte wichtig, da es nur wichtig für den Auf-bzw. Abbau ist. Je mehr Erfahrung desto schneller geht der Auf und abbau.

Jedesmal wenn du ein neues Geschäft kaufst befindet es sich an deinem Firmensitz. Du kannst pro Betrieb nur ein Geschäft betreiben. Kauf bitte bloß kein Lager. Lager lohnen sich er ab Level 15 oder höher. Du steigst nach dem 2. Betrieb schneller in den XP auf und kaufst höhere Geschäfte.

Auch was das Personal angeht Level die am anfang nicht hoch. is blösdinn.

In der Jobbörse einfach immer alle Mitarbeiter ablehnen, darufhin kommen neue Mitarbeiter irgendwann sind welche mit höherem Level dabei.

Du kannst auch mal im Forum suchen. da werden eigentlich schon alle fragen beantwortet.

lg

Sowas steht auch im Forum.

Ansonsten irgendwelche Lkws oder so verkaufen.

Aber warum so früh schon Geld für Weiterbilden ausgeben?

Und wenn Pleite dann eben neu anfangen

Sorry,

mein Fehler. Hatte nach Gelnhausen geguckt da es das Thema war.

lg

Zitat von Powergames

Geheimtipp: Danach vielleicht für dülmen bewerben , Platz geht fast n Monat , Öffnungszeiten von 8 Uhr früh bis 3 Uhr nachts …. Mit guten Wetter knallts da noch besser

Schlechter Tipp .

Das passt vom Zeitraum doch gar nicht.

Hey,

das Wetter basiert auf Vorhersagen und nicht auf das reale Wetter.

Wenn du weitere Fragen in Zukunft haben solltest , benutze mal das Forum. Da kannst du zu fast allen Fragen auch Antworten finden. Wie auch das Thema Wetter.

lg

Zitat von Kevin93

Abend zusammen,

Jetzt mal ohne Scheiß ich bin für die Einführung eines Patensystems.

Ich würde mich sogar freiwillig zur Verfügung stellen.

Ich meine die Themen hier im Forum wiederholen sich sehr oft und mir gehen sie auf den Sack.

Und wenn wir so neue Spieler verlieren weil sie das Tutorial nicht verstanden haben ist dem Spiel auch nicht geholfen.

@Octandor was hälst du von dieser Idee

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Hey,

bloß weil jetzt mal ein Spieler es nicht verstanden hat und nach ein paar Tagen aufgibt und zu blöd war sich mal im Forum schlau zu machen? Dazu noch so aggressiv und ironisch nach Hilfe gefragt hat? Über 100 Spieler kommen damit zurecht.

Der wäre eh nicht lange dabei geblieben.

Bei jedem Spiel muss man dazu lernen.

im Tutorial lernt man nicht alle Mitarbeiter einstellen

Hilfe bekommt hier jeder.

Wie man in den Wald reinruft, so kommt es wieder raus.

Etwas weniger aggressiv und etwas netter.

Welche fakten hast du denn gebracht??????

Du würdest ja gewinn ( wenn auch nur sehr gering) machen wenn du wie es bei dem geschäft angegeben nur einen Mitarbeiter einstellst.

Zitat von BurSch

Hallo zusammen,

erstmal danke für die ganzen Antworten.

Ja, askachen, der Titel ist bewusst überspitzt gewählt, die Begründung habe ich dir/euch aber auch in Zahlen dafür im Beitrag geliefert. Aktuell - auch heute - ist es so, dass ich mehr Geld hätte, wenn ich einfach gar nix machen würde und den Laden zu lasse. Ob das im Sinne des Erfinders ist, weiß ich nicht.

Ich habe nichts gegen "schwierige Zeiten", aber wenn ich einem Neueinsteiger ein Tutorial präsentiere, sollte man sich als Neueinsteiger auch darauf verlassen können, dass das ganze Hand und Fuß hat und nicht irgendwelcher Kauderwelsch ist, nur um "durch zu kommen".

Ich entnehme also euren Antworten, dass a) die Geschäftsidee für den jetzigen Zeitpunkt suboptimal ist und b) der Standplatz auch nichts taugt.

Kurze Rückfrage zu den Mitarbeitern: Aktuell habe ich beide im Einsatz. Euren Antworten entnehme ich, dass das so sinnfrei ist. Was mache ich dann mit dem 2. Mitarbeiter? Der ist ja nur vor Ort, um den Wohnwagen dorthin gebracht zu haben. Soll der die ganzen Tage lang einfach nichts machen, bis es wieder nach Hause geht?

Danke an alle für das Feedback und noch einen schönen 2. Weihnachtsfeiertag.

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Zunächst solltest du dir vielleicht mal etwas zeit nehmen und das Forum durchlesen. Da stehen bereits alle deine Fragen drin wie man am besten Mitarbeiter einteilt usw.

bei den geschäften stehen die Mitabeiter anzahl die du wofür einteilen musst.

Hättest das alles mal gelesen dann müsstest du hier auch nicht rummeckern. Du spielst bereits falsch und gibst dem Entwickler die schuld obwohl du selber schuld bist.

Zitat von Barbeerian

Passier mir auch öfter. Einfach den Kumpel wecken und los gehts.

@Nobody . Die Funktion gibt es hier bereits. Unter Betrieb- Mitarbeiterverwaltung kannst du den Arbeitsbeginn deiner Mittarbeiter einstellen. Die Funktion ist extra dafür gedacht das du den Auf-bzw. Abbau besser planen kannst.

Funktioniert aber leider nur wenn man Premium hat.

Ansonsten wie @Barbeerian schon gesagt hat. Einfach die Mitarbeiter aufwecken und innerhalb von 1-2 min stehen die zur Verfügung.

Du kannst deinen Mitarbeiten ja sagen wann sie schlafen, essen usw sollen. dann musst du bei längeren Reisen das nen Tag vorher schon Planen. Hab ich noch nie Probleme mit gehabt. Bin schon sehr oft über 1000 km gefahren.

Man sollte auch gerade am anfang keine Angst vor der Entfernung haben.

Man kann sich locker auch auf Plätze Bewerben die im Ausland sind. Bin am Anfang auch mal 1000 km für einen Platz gefahren. 12-14 std kann man wenn die mitarbeiter bei 100% locker fahren. mit pause nach 10 std essen was an einer tankstelle und direkt weiterschicken.

Bei den Reihengeschäften hat man auch dann noch genug zeit zum aufbauen.

Ich habe mit dem Crêpes nur gute Erfahrungen gemacht. Hatte das Geschäft 6 Monate bei meinem 2. Betrieb.

Mit Premium hast du keine Vorteile bei der Platzvergabe, du kannst lediglich sehen wie oft ein Geschäft im umlauf ist bzw. Sofortverträge abschließen.

Da du aber Premium hast sollte es kein Problem seine per Sofortvertrag einen Platz zu finden.

Im Winter ist es immer etwas schwieriger eine zusage zu bekommen als im Sommer, da weniger Plätze zur Verfügung stehen.

ich würde dir Empfehlen für Anschlussplätze mind. 3 Plätze zu bewerben. 1-2 Bewerbungen sind zu wenig.

Zitat von Harnack

Und hier sollte meiner Meinung nach einer der nächsten Korrekturen via Patch erfolgen.So einfach kündigen ist ja nicht, sondern erst wenn die Motivation im Keller ist.
Diese Mitarbeiter landen dann wieder auf der Liste und der nächste muss diese dann wieder behutsam auf Niveau bringen. Und das nur, weil andere zu bequem ware

das hast du wohl falsch verstanden. stelle einen level null mitarbeiter ein der bei 100% ist der fährt dann das fahrzeug vom firmensitz zu dem ort dadurch verringert sich die 100 % auf minimal 95% . wenn man 10 std oder länger fährt. bei weniger als 6 std fahrt ändert sich auch nix an der motivation. was du erzählst is blödsinn.

ausserdem kann man keine mitarbeiter unter 80 % entlassen.

@Pascal1984 Man muss nicht zurück zum Firmensitz fahren. Einfach neue Mitarbeiter einstellen die Fahrzeuge zu dem Ort fahren lassen und wieder kündigen. Erspart viel zeit.

Zitat von Saeger81

Ok, danke Dir. Dann werde ich den Crepes noch weiter behalten und mal sehen wie es auf dem nächsten Platz läuft, vielleicht ist der aktuelle Platz auch nicht so ideal Die Öffnungszeiten sind ja auch nicht soooo sehr lange
Ab welchem Level würdest Du empfehlen ein neues Geschäft zu kaufen und eines der beiden alten zu Ersetzen?

Wie du machst ist leztendlich dir überlassen. Ich habe erstmal das Geld für weitere Betriebe gespart und innerhalb von 4 Monaten 4 Betriebe eröffnet um schneller an XP zu kommen. Dann bin ich angefangen umzustellen.

Zitat von Torsten

Ah genau... so war das mit den FAhrern. Danke für die Hilfe.

Zzu 2. Alles klar.
Dachte man müsste unbedingt erst mit dem alten Geschäft zum LAger und es tauschen, damit man das neue verwenden kann und das alte verkaufen kann.
VBeworben hab ich mich schon am neuen Platz mit dem eingelagerten Geschäft.
Danke auch hier für die Hilfe.

Du musst es nur Abbauen. Kannst es dann direkt verkaufen. Egal wo du bist.

Musst nur zusehen wie das neue Geschäft dann zu deinem neuen Platz kommt.

Hey, an alle die noch nicht so lange dabei sind.

Bitte gebt das Geld nicht für Lager aus. Die braucht man erst wenn man 4-5 Betriebe hat. Ihr steigt ab dem 2. Betrieb schneller in den XP auf und kauft euch andere Betriebe. Die Lager am anfang zu kaufen ist Sinnlos und zu teuer. Dafür lieber auf einen neuen Betrieb sparen.

lg