Hey
Du brauchst bis ungefähr Level 11 - 14 erstmal gar kein Lager. Das ist nur rausgeschmissenes Geld. Da du schneller in den XP aufsteigst und dir neue Geschäfte und Betriebe kaufst.
Nein du kannst die Geschäfte nur mit einem Lager wechseln.
Kaufe für deinen 2. Betrieb ein neues höheres Geschäft.
oder du verkaufst es von Betrieb 1 und kaufst dir dort ein höheres.
Uiii, da kammen ja doch einige Antworten.
Lasst es mich so verstehen die Länge einer Veranstaltung und egal
wie ofrt ein Geschäft vorhanden ist ,ist völlig haltlos .. klar die Wettereinflüsse.Vorteil ,weniger Bewerbungen, und das Umsetzen ist auch entspannter
als wenn du das jede Woche machst.Ich danke euch für euer Feedback
So in etwa.
Das liegt natürlich auch am Preisniveau. Bei längeren Veranstaltungen hat man in der Regel von So - Don etwas weniger an Einnahmen dafür Fr - Sa etwas mehr. Dafür bekommt man aber mehr XP.
Es liegt auch an der Uhrzeit so wie es auch bei den Geschäften beschrieben oder auch etwas an der Motivation der Mitarbeiter dazu kommt auch das Wetter.
Es bringt auch nix die Preise runter zu setzen. Das soll aber irgendwann mal kommen ist aber noch nicht so weit. Preise immer das höchste Einstellen.
Also ich stande auch schon auf langen Veranstaltungen. Ist aich davon abhängig wie oft das gleiche Geschäft steht.
Uch mache in der letzten Woche immer etwas die Preise runter. Klappt ganz gut
Das hat damit nix zu tun wie oft die Geschäfte vorhanden sind, genauso wenig bringt es was die Preise zu Ändern. Einfach den höchsten Preis nehmen und fertig. Sonst hast du noch weniger Einnahmen.
das weiß ich ja.
ich habe geöffnet von 11.00 bis 23 uhr ,muss dann direkt abbauen ,weil ich 7 stunden umsetzzeit in der Nacht
habe und am nächsten Tag in einer anderen Stadt spieleich spiele verkaufe und weil abbgebaut wird vor 24 uhr gibts keine Xp ..so war es bei mir
..ich weis die xp gibt es erst ab 24 uhr. angemeldet bin ich mindestens 7-8 mal am tag und rufe auch die xp abja ich wei0 auch wenn ich mal 3 tage nicht geöffnet hab weil noch keine Spielzeit ist gibts nix
diese XP in deinem fall hast du doch schon ab 24 uhr den tag vorher erhalten. das hat ja mit dem abbauen vor 24 uhr nix zu tun.
Jetzt blick ich gar nicht mehr durch..
mein Geschäft hat von 11.00 bis 23 .00 geöffnet und verkaufe
muss aber dann direkt abbauen weil ich schnell zum nächsten Termin muss
weil dann abgebaut wird um 23 .oo, ist es keine Spielzeit und keine xpSpielzeit und doch keine .. ok
Die Spielzeit bezieht sich auf das Geschäft und nicht wann du hier Online bist.
Beispiel:
Du stehst mit deinem Geschäft vom 01.01 - 06.01 irgendwo dann ist das die Spielzeit. Dafür bekommst du pro tag 5 XP also in diesem fall 30 XP.
Dein Anschlusstermin geht vom 10.01 - 18.01 also bekommst du für dieses Geschäft erst ab dem 10.01 wieder XP bis zum 18.01. Also die 3 Tage dazwischen gibt es keine XP.
Was noch wichtig ist das man während der Spielzeit einmal am Tag Online geht um die XP zu erhalten. Macht man das nicht gibt es auch keine XP.
Entwickler
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4. Oktober 2023+11
Es gibt für jeden Betrieb, der einen Spielzeittag hat, 5 XP pro Tag. Aber nur wenn man an diesem Tag auch aktiv ist. Dazu reicht es aus, ein mal auf die Startseite im Spiel zu gehen oder direkt in seinem Profil auf die XP Anzeige zu klicken.
Die XP gibt es sofort ab 00:00 Uhr. Es ist nicht nötig, dass das Geschäft geöffnet hat. Es muss nur vollständig aufgebaut sein.
Was würde das denn deiner Meinung nach bringen?
Sehe das auch so wie lange eine Veranstaltung geht.
Du brauchst auch keine Mitarbeiter mit der Erfahrung. Dadurch verdienst du nicht mehr Geld. Hauptsache das Level stimmt zum auf und abbau. Die Erfahrung ist nur für sehr große Geschäfte wichtig, da es nur wichtig für den Auf-bzw. Abbau ist. Je mehr Erfahrung desto schneller geht der Auf und abbau.
Jedesmal wenn du ein neues Geschäft kaufst befindet es sich an deinem Firmensitz. Du kannst pro Betrieb nur ein Geschäft betreiben. Kauf bitte bloß kein Lager. Lager lohnen sich er ab Level 15 oder höher. Du steigst nach dem 2. Betrieb schneller in den XP auf und kaufst höhere Geschäfte.
Auch was das Personal angeht Level die am anfang nicht hoch. is blösdinn.
In der Jobbörse einfach immer alle Mitarbeiter ablehnen, darufhin kommen neue Mitarbeiter irgendwann sind welche mit höherem Level dabei.
Du kannst auch mal im Forum suchen. da werden eigentlich schon alle fragen beantwortet.
lg
Sowas steht auch im Forum.
Ansonsten irgendwelche Lkws oder so verkaufen.
Aber warum so früh schon Geld für Weiterbilden ausgeben?
Und wenn Pleite dann eben neu anfangen
Sorry,
mein Fehler. Hatte nach Gelnhausen geguckt da es das Thema war.
lg
Geheimtipp: Danach vielleicht für dülmen bewerben , Platz geht fast n Monat , Öffnungszeiten von 8 Uhr früh bis 3 Uhr nachts …. Mit guten Wetter knallts da noch besser
Schlechter Tipp 
.
Das passt vom Zeitraum doch gar nicht.
Hey,
das Wetter basiert auf Vorhersagen und nicht auf das reale Wetter.
Wenn du weitere Fragen in Zukunft haben solltest , benutze mal das Forum. Da kannst du zu fast allen Fragen auch Antworten finden. Wie auch das Thema Wetter.
lg
Alles anzeigenAbend zusammen,
Jetzt mal ohne Scheiß ich bin für die Einführung eines Patensystems.
Ich würde mich sogar freiwillig zur Verfügung stellen.
Ich meine die Themen hier im Forum wiederholen sich sehr oft und mir gehen sie auf den Sack.
Und wenn wir so neue Spieler verlieren weil sie das Tutorial nicht verstanden haben ist dem Spiel auch nicht geholfen.
@Octandor was hälst du von dieser Idee
Hey,
bloß weil jetzt mal ein Spieler es nicht verstanden hat und nach ein paar Tagen aufgibt und zu blöd war sich mal im Forum schlau zu machen? Dazu noch so aggressiv und ironisch nach Hilfe gefragt hat? Über 100 Spieler kommen damit zurecht.
Der wäre eh nicht lange dabei geblieben.
Bei jedem Spiel muss man dazu lernen.
im Tutorial lernt man nicht alle Mitarbeiter einstellen
Hilfe bekommt hier jeder.
Wie man in den Wald reinruft, so kommt es wieder raus.
Etwas weniger aggressiv und etwas netter.
Welche fakten hast du denn gebracht??????
Du würdest ja gewinn ( wenn auch nur sehr gering) machen wenn du wie es bei dem geschäft angegeben nur einen Mitarbeiter einstellst.
Hallo zusammen,
erstmal danke für die ganzen Antworten.
Ja, askachen, der Titel ist bewusst überspitzt gewählt, die Begründung habe ich dir/euch aber auch in Zahlen dafür im Beitrag geliefert. Aktuell - auch heute - ist es so, dass ich mehr Geld hätte, wenn ich einfach gar nix machen würde und den Laden zu lasse. Ob das im Sinne des Erfinders ist, weiß ich nicht.
Ich habe nichts gegen "schwierige Zeiten", aber wenn ich einem Neueinsteiger ein Tutorial präsentiere, sollte man sich als Neueinsteiger auch darauf verlassen können, dass das ganze Hand und Fuß hat und nicht irgendwelcher Kauderwelsch ist, nur um "durch zu kommen".
Ich entnehme also euren Antworten, dass a) die Geschäftsidee für den jetzigen Zeitpunkt suboptimal ist und b) der Standplatz auch nichts taugt.
Kurze Rückfrage zu den Mitarbeitern: Aktuell habe ich beide im Einsatz. Euren Antworten entnehme ich, dass das so sinnfrei ist. Was mache ich dann mit dem 2. Mitarbeiter? Der ist ja nur vor Ort, um den Wohnwagen dorthin gebracht zu haben. Soll der die ganzen Tage lang einfach nichts machen, bis es wieder nach Hause geht?
Danke an alle für das Feedback und noch einen schönen 2. Weihnachtsfeiertag.
Zunächst solltest du dir vielleicht mal etwas zeit nehmen und das Forum durchlesen. Da stehen bereits alle deine Fragen drin wie man am besten Mitarbeiter einteilt usw.
bei den geschäften stehen die Mitabeiter anzahl die du wofür einteilen musst.
Hättest das alles mal gelesen dann müsstest du hier auch nicht rummeckern. Du spielst bereits falsch und gibst dem Entwickler die schuld obwohl du selber schuld bist.
Passier mir auch öfter. Einfach den Kumpel wecken und los gehts.
@Nobody . Die Funktion gibt es hier bereits. Unter Betrieb- Mitarbeiterverwaltung kannst du den Arbeitsbeginn deiner Mittarbeiter einstellen. Die Funktion ist extra dafür gedacht das du den Auf-bzw. Abbau besser planen kannst.
Funktioniert aber leider nur wenn man Premium hat.
Ansonsten wie @Barbeerian schon gesagt hat. Einfach die Mitarbeiter aufwecken und innerhalb von 1-2 min stehen die zur Verfügung.
Du kannst deinen Mitarbeiten ja sagen wann sie schlafen, essen usw sollen. dann musst du bei längeren Reisen das nen Tag vorher schon Planen. Hab ich noch nie Probleme mit gehabt. Bin schon sehr oft über 1000 km gefahren.
Man sollte auch gerade am anfang keine Angst vor der Entfernung haben.
Man kann sich locker auch auf Plätze Bewerben die im Ausland sind. Bin am Anfang auch mal 1000 km für einen Platz gefahren. 12-14 std kann man wenn die mitarbeiter bei 100% locker fahren. mit pause nach 10 std essen was an einer tankstelle und direkt weiterschicken.
Bei den Reihengeschäften hat man auch dann noch genug zeit zum aufbauen.
Ich habe mit dem Crêpes nur gute Erfahrungen gemacht. Hatte das Geschäft 6 Monate bei meinem 2. Betrieb.
Mit Premium hast du keine Vorteile bei der Platzvergabe, du kannst lediglich sehen wie oft ein Geschäft im umlauf ist bzw. Sofortverträge abschließen.
Da du aber Premium hast sollte es kein Problem seine per Sofortvertrag einen Platz zu finden.
Im Winter ist es immer etwas schwieriger eine zusage zu bekommen als im Sommer, da weniger Plätze zur Verfügung stehen.
ich würde dir Empfehlen für Anschlussplätze mind. 3 Plätze zu bewerben. 1-2 Bewerbungen sind zu wenig.
Und hier sollte meiner Meinung nach einer der nächsten Korrekturen via Patch erfolgen.So einfach kündigen ist ja nicht, sondern erst wenn die Motivation im Keller ist.
Diese Mitarbeiter landen dann wieder auf der Liste und der nächste muss diese dann wieder behutsam auf Niveau bringen. Und das nur, weil andere zu bequem ware
das hast du wohl falsch verstanden. stelle einen level null mitarbeiter ein der bei 100% ist der fährt dann das fahrzeug vom firmensitz zu dem ort dadurch verringert sich die 100 % auf minimal 95% . wenn man 10 std oder länger fährt. bei weniger als 6 std fahrt ändert sich auch nix an der motivation. was du erzählst is blödsinn.
ausserdem kann man keine mitarbeiter unter 80 % entlassen.
